ACAIP-UGT, sindicato mayoritario en prisiones, ha hecho una nueva llamada de atención sobre el centro penitenciario del Fontcalent (Alicante Cumplimiento), con una ocupación 32 puntos porcentuales por encima de su nivel de funcionamiento operativo. Y con módulos que superan el centenar de internos y sin apenas personal para cubrir los servicios. 

Desde el sindicato explican que a la prisión, que abrió sus puertas en 1983, "se han incorporado dependencias como el Centro de Inserción social Miguel Hernández en 2006 o la Unidad de madres Irene Villa en 2020, a lo que se suma el Servicio de Gestión de Penas y Medidas Alternativas".

Y denuncian: "Todos estos servicios se realizan con una dotación de personal que no ha sido modificada, por lo que, los datos oficiales de personal no corresponden a la realidad".

Déficit de personal

ACAIP-UGT añade que un estudio realizado por la dirección del centro calculó el déficit en el 40% de personal siendo preciso ampliar la relación de puestos de trabajo en 91 efectivos.

A pesar de las continuas quejas y denuncias que el sindicato ha interpuesto ante distintas instancias y la administración penitenciaria, y de los informes del centro, esta situación no se ha tenido en cuenta, todo lo contrario, de la última promoción compuesta por 900 funcionarios en prácticas, tan solo 2 han sido asignados al centro penitenciario de Fontcalent.

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Además, la arquitectura del centro dificulta mucho el trabajo. "En estos momentos hay varios módulos de la prisión que albergan a más de 100 internos, pero la mayoría de las unidades residenciales están compuestas por dos módulos, por lo que se asigna personal para atender la unidad y no el módulo. De esta manera, tenemos que, con apenas 3 funcionarios se está atendiendo a 2 módulos con cerca de 200 internos. Con una ocupación que supera el 132%".

Los profesionales afirman que "esto obliga a que la clasificación interior del centro se realice atendiendo más a criterios de capacidad que a criterios de oportunidad, por lo que nos encontramos con internos en módulos que no se corresponden con su perfil, dificultando las tareas de tratamiento no solo con estos presos, sino con el resto de la población reclusa, y que incrementa la conflictividad".

"La carga de trabajo añadida que conlleva la situación del centro aboca al personal a unas situaciones de estrés y de inseguridad laboral que pone en riesgo su salud. La prueba más evidente es el aumento de incapacidades temporales que hay en el centro situándose en torno al 13% del total", agregan.

"Falta personal en el área sanitaria, en los servicios de tratamiento, en las oficinas, en el área de vigilancia, en definitiva, hay un gran déficit que repercute en el servicio y se echa en falta una gestión de la dirección acorde a las necesidades de trabajadores e internos. Al contrario, la planificación es nefasta, sin dar continuidad a los empleados públicos en el servicio, con continuos cambios y sin valorar las aptitudes de los trabajadores", denuncia el sindicato.

Para concluir: "Desde ACAIP-UGT reclamamos que se actualice la relación de puestos de trabajo para adaptarla a la realidad, mientras tanto, la dirección del centro debe poner en valor el trabajo desarrollado en Fontcalent y no menospreciar con actitudes y acciones poco entendibles a la plantilla".