Según los datos publicados por las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Comunitat Valenciana ha superado los 2,1 millones de empleos en abril, un 0,55 % más que el mes pasado, y ha reducido el paro en 3.824 personas, un 1,18 % respecto a marzo. El president de la autonomía valenciana ha calificado la noticia como positiva, aunque insiste: "Hay que seguir trabajando" mientras haya un solo parado.
En relación a abril de 2023, el paro ha descendido en 15.934 personas en la Comunitat, un 4,75 %, el segundo mayor descenso interanual en términos absolutos por Comunidades Autónomas, mientras que el empleo ha aumentado en 54.365 personas, un 2,61 %.
En el conjunto de España, la Seguridad Social rompió en abril por primera vez la barrera de los 21 millones de afiliados tras sumar 199.538 ocupados en el mes, mientras que el paro se redujo hasta los 2,66 millones, la cifra más baja desde septiembre de 2008.
[El ritmo de creación de empleo en la Comunitat Valenciana se desacelera en el primer trimestre]
Reacciones
El president de la Generalitat, Carlos Mazón, ha señalado este lunes en Castellón que, a pesar de que baje el paro, "mientras haya una mujer, un joven, un parado de larga duración o cualquier persona en el paro, hay una mala noticia en la Comunitat Valenciana".
El secretario autonómico de empleo, Antonio Galvañ, ha destacado el número de afiliaciones y de personas trabajando, el mayor desde 2008, así como el descenso interanual del paro, mientras los sindicatos reclaman abordar la calidad del empleo y el desempleo estructural.
Galvañ ha afirmado que las mejores circunstancias del mercado de trabajo en afiliación llevan a un récord en población activa trabajando y a un descenso del desempleo mayor en la Comunitat Valenciana que en el conjunto de España en término interanuales.
Por su parte, CCOO PV resalta también el récord de afiliados y la tendencia positiva de creación de empleo en todos los sectores, especialmente en servicios, que continúa siendo "el motor de crecimiento" en la comunidad.
A pesar de las dificultades que atraviesan algunos sectores estratégicos, como el automóvil o la cerámica, CCOO apunta a que el empleo en la industria se está sosteniendo "razonablemente bien".
El objetivo ahora es incidir en la calidad del empleo con políticas públicas que permitan acabar con las brechas y para ello es necesario sectores más intensivos en tecnología, según el secretario de Empleo de CCOO PV, Juan Carlos Gallart.
UGT PV ha advertido de que sigue habiendo brechas por sexo para salir del desempleo y en contratación indefinida, y ha resaltado que los jóvenes registran mayores descensos del paro que los mayores de 25 años.
Para este sindicato, con una evolución del mercado de trabajo positiva, ahora hay que abordar retos como el desempleo estructural y avanzar hacia el pleno empleo
La patronal CEV ha señalado que el mes de abril no ha contado este año con el tirón del empleo de Pascua y Semana Santa, al caer en marzo, y que el descenso del paro se produce a tasas "menos dinámicas" que el resto del país.
Castellón es la segunda provincia de España en la que menos baja el paro en términos intermensuales, y la bajada del paro respecto a marzo se fundamenta en el sector de la construcción, industrial y servicios, según la CEV, que apunta al constante incremento de los costes laborales y fiscales, junto a las dificultades de encontrar perfiles profesionales adecuados a las necesidades de las empresas.
Esas circunstancias lastran las iniciativas de inversión y perjudican de modo especial a las pymes, en un contexto en que la reducción de la jornada laboral "no es una vía efectiva" para aumentar el empleo y reducir el paro, ha defendido la patronal autonómica.
El CSIF ha instado al Consell, al Gobierno de España y a los diferentes partidos políticos a aprovechar esta coyuntura para incentivar medidas que mejoren la calidad y estabilidad en el empleo, además de seguir generando puestos de trabajo.
Considera que la coyuntura actual resulta favorable para acometer actuaciones que mejoren la calidad en el empleo y que reduzcan la elevada tasa de precariedad, tanto por falta de estabilidad como por salarios que no permiten afrontar el encarecimiento de la vida con la subida de precios.
Y recuerda que los empleados públicos han perdido, desde los recortes de 2010, alrededor de un 25 % de poder adquisitivo, por lo que pide recuperar salarios y un impulso de ofertas públicas de empleo que permita rejuvenecer las administraciones y dotarlas de los medios necesarios para ofrecer una atención a la ciudadanía en las mejores condiciones posibles.