El lema ‘Zaragoza es igualdad’ lucía este 8 de marzo en la fachada de la Casa Consistorial. Un mensaje claro y contundente, que no genera dudas y que, como sociedad, nos une e interpela a todos. Los ciudadanos y turistas que estos días paseaban por la plaza del Pilar han podido reconocer y sentirse identificados con el propósito de este Ayuntamiento dirigido por un Gobierno municipal, que quiere que Zaragoza sea un lugar de oportunidades. Una ciudad en la que todos nos sintamos libres e iguales y en la que todos podamos desarrollar nuestro proyecto de vida; y eso, inevitablemente, pasa por construir una sociedad más igualitaria y, por tanto, más justa.

Con este objetivo y como cada mes de marzo, hemos lanzado una campaña de sensibilización que se puede ver en las calles y autobuses de la ciudad. ¿Buscas referentes? Son tus vecinas es el lema de esta iniciativa que muestra a mujeres zaragozanas con gran talento, cada una en sus respectivas profesiones, que son auténticos ejemplos para la sociedad, especialmente para las mujeres más jóvenes.

Estos mensajes y símbolos, que son tan importantes para concienciar a la ciudadanía y mostrar nuestro compromiso, servirían de poco o perderían fuerza, sino fueran acompañados de recursos que permitan llevar a la práctica políticas de igualdad.

Al final, como en cualquier gestión, el compromiso se demuestra en el presupuesto y en los recursos que como Ayuntamiento destinamos a programas en favor de la igualdad. Las instituciones públicas, y en concreto los Ayuntamientos como administración más cercana, tenemos la obligación de trabajar por la igualdad reconocida en nuestra Carta Magna como un derecho fundamental en los artículo 9.2 y 14, y por tanto, como uno de los derechos más protegidos de nuestra Constitución.

Este Gobierno municipal se toma en serio este mandato constitucional y, en función de nuestras competencias, contribuimos para que nuestra ciudad sea la ciudad de la igualdad de oportunidades. Lo demostramos en el presupuesto municipal de Igualdad que este año aumenta un 8% hasta sumar 1,2 millones de euros, un incremento que se acumula al registrado en años anteriores. A esta dotación hay que sumar la que recibimos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y que gestionan los Ayuntamientos, en nuestro caso, contratando a psicólogas y trabajadoras sociales para acompañar de manera integral a las mujeres víctimas de violencia.

Nuestro compromiso para luchar contra esta lacra es firme y lo demostramos con la partida de 350.000 euros destinada al programa de atención a la violencia de género, que presta a las mujeres en esta situación atención psicológica, laboral y jurídica. Porque, sin duda, la mayor demostración de desigualdad es la violencia, una lacra que no podemos permitirnos como sociedad y que queremos erradicar completamente de nuestra ciudad.

Solo el año pasado, la Casa de la Mujer, que recientemente cumplió 40 años, atendió a 1.025 mujeres víctimas de violencia machista, 683 de las cuales fueron casos nuevos. El Servicio de Mujer e Igualdad ofrece a estas mujeres atención social y apoyo psicológico, además de refuerzo educativo tanto a las mujeres como a sus hijos, proporcionándole pautas para un desarrollo socioafectivo adecuado. De la cifra total, la Casa de la Mujer ha prestado atención psicológica a 488 mujeres y 21 menores; atención educativa a 145 mujeres y 149 menores y asesoría jurídica a 542.

Para ayudar a las mujeres a salir de esta situación de maltrato, la consejería de Políticas Sociales gestiona una red de alojamientos que juega un papel fundamental cuando una mujer decide separarse de su agresor. Necesitan un entorno seguro y una autonomía para empezar una nueva vida. Para ello, el Ayuntamiento cuenta con una Casa de Acogida, con capacidad para 10 unidades familiares, cuatro pisos tutelados, cinco viviendas de urgente necesidad, viviendas de acceso extraordinario a través de Zaragoza Vivienda y otros dos alojamientos, mediante un convenio de colaboración con Acis In Via. En 2024, se alojaron en ellos un total de 40 mujeres y 62 menores.

Este último año, además, hemos incrementado la red de alojamiento con la incorporación de dos nuevos pisos para la atención e inclusión sociolaboral. Y, siguiendo con esta línea, este Gobierno municipal impulsa una línea de ayudas a la vivienda para facilitar el pago del alquiler y la hipoteca, dotado por 160.000 euros.

En paralelo, llevamos a cabo otras líneas de trabajo para impulsar la autonomía de las mujeres, que para nosotros son prioritarias, y que no es otra que mejorar y contribuir a la empleabilidad. Los cursos de formación de la Casa de la Mujer tienen una larga trayectoria en nuestra ciudad y desde este Gobierno hemos querido impulsarlos todavía más, conscientes de que el empleo de calidad es la mejor herramienta para lograr la igualdad. Hemos incrementado un 25 % el número de horas de talleres con una oferta de 455 plazas para este primer semestre, que se completará con la convocatoria prevista para la segunda mitad del año. En esta ocasión, hemos querido reforzar el área de Empleabilidad, con un aumento de 111 horas, al pasar de 252 a 363.

Además, estamos trabajando en uno de los retos presentes y de futuro para acercar el aprendizaje STEAM y las ciencias a las niñas y jóvenes, que siguen siendo minoritarias en carreras como ingeniería, matemáticas, ciencias, informática… Empleos altamente cualificados y bien remunerados que deben ser ocupados también por mujeres. Hace unas semanas participamos activamente en la campaña con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

No quiero olvidarme tampoco de todo el trabajo que impulsamos para visibilizar a la mujer con discapacidad, de la mano de entidades y organizaciones como Amanixer, que hacen una labor extraordinaria. Desde el Servicio de Igualdad firmamos todos los años un convenio de colaboración para atender a la mujer con discapacidad y combatir con ellas la doble discriminación que sufren.

En definitiva, este Gobierno municipal trabaja en medidas y programas concretos para favorecer la igualdad de oportunidades y lo hace con la herramienta más eficaz, es decir con el presupuesto municipal, que es el único que permite de verdad poner en marcha políticas en favor de la igualdad, destinando recursos y nuevos proyectos Así se demuestra el compromiso con un objetivo que debe ser un objetivo de todos.

Zaragoza es igualdad y trabajamos para que lo siga siendo. Para mantener lo conseguido, que ha sido mucho, y continuar avanzando. Solo así, Zaragoza será una ciudad mejor.