El freno de las mujeres más preparadas de la historia para llegar a la alta dirección: ¿por qué no piden el ascenso?
Un nuevo informe analiza el avance femenino en los puestos de liderazgo, aunque a un ritmo menor del deseado. Estas son las claves para superar esa brecha.
Más información: El 42% de las mujeres percibe la desigualdad salarial en el sector 'ciber' como un problema frente a solo el 15% de los hombres