La Junta asumirá la gestión de los procesos selectivos de las policías locales en 2021 y 2024 donde se solicite

La Junta de Castilla y León, a través de la Agencia de Protección Civil, asumirá la gestión de los procesos selectivos de las policías locales en los años 2021 y 2024 de los ayuntamientos que así lo soliciten --79 municipios de la Comunidad disponen de policía local-- con el objetivo evitar los problemas de cobertura que se están registrando principalmente en los municipios más pequeños donde, después de formar a los agentes, no consiguen la permanencia de los candidatos que se marchan a otros destinos de mayor tamaño al haber optado también a esas convocatorias.

"Es una cosa muy importante, no son cosas administrativas. Es un asunto muy demandado e importante, especialmente en un momento --la pandemia del coronavirus-- en la que la policía local está al servicio de las administraciones y de la autoridad sanitaria en el control de la pandemia", ha asegurado el consejero de Fomento y Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez-Quiñones, en la firma del convenio de colaboración con la presidenta de la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP), Ángeles Armisén.

Suárez-Quiñones y Armisén han destacado la conveniencia de coordinar los procesos de selección de los policías locales en las localidades donde se solicite ya que, entre otras cosas, permitirá racionalizar el gasto público y el esfuerzo organizativo de las entidades y homogeneizar la selección de personal, por lo que la Junta de Castilla y León se encargará de convocar un proceso conjunto para los años 2021 y 2024 en una fecha aún por determinar.

Por su parte, los ayuntamientos que se adhieran a este protocolo de colaboración que será difundido por la FRMP se comprometen a simultanear sus respectivos procesos selectivos en los años que no sean asumidos por la Junta de Castilla y León con una única fecha de inicio que se ha fijado en el 20 de octubre.

"Es un tema muy demandado y un paso importante, no hay estabilidad y certeza para los ayuntamientos ante la pluralidad de procesos", ha explicado Armisén que ha reconocido la necesidad de establecer un cauce de coordinación en la convocatoria de estas plazas, máxime en un momento en el que la posibilidad de jubilación anticipada de los agentes de las policías locales ha derivado en una "drástica" reducción de las plantillas que han perdido unos 400 efectivos, superior a los 160 agentes formados en 2019 y a los 82 de 2020.

"Se ha producido una crisis importante con motivo de algo bueno, la jubilación anticipada de los agentes, que es justa y legítima", ha reconocido por su parte el consejero de Fomento y Medio Ambiente que se ha referido en concreto a "plantillas diezmadas" y al "mal resultado" para la eficicia del servicio de la policía local.

"Había que echarles una mano", ha añadido Suárez-Quiñones que ha destacado asimismo que este convenio entre la Junta y la FRMP cuenta con el visto bueno de los sindicatos, como UGT, CCOO, CSIF y del Colectivo Profesional de Policía Municipal.