Un trabajador zamorano gana de media 4.000 € menos al año que un vallisoletano

Las diferencias salariales entre las provincias de Castilla y León revelan que un vallisoletano percibe 4.000 euros más de media al año que un zamorano. Los datos recogidos por Ical del informe de Mercado de trabajo y pensiones de la Agencia Tributaria indican que las provincias con mayores retribuciones medias son la vallisoletana y la burgalesa, en el eje industrial de la Comunidad, mientras que a la cola están la zamorana y la abulense, en la zona oeste.

En concreto, los vallisoletanos ganaron 21.380 euros de media anual en 2019 y los burgaleses, 21.016, cuando los zamoranos percibieron 17.383 euros y los abulenses, 17.506. Los sorianos se situaron como los cuartos con mayores salarios, 19.915 euros, seguidos por palentinos, 19.448; leoneses, 19.390; y salmantinos, 19.331. Los segovianos registraron sueldos medios anuales de 18.459 euros.

El salario medio declarado en el IRPF por los castellanos y leoneses se situó en el año 2019 en los 19.811 euros, un 2,7 por ciento más que en 2018, frente a una subida media en España del 3,8 por ciento, hasta los 20.566 euros. Todas las provincias vieron crecer este indicador, con especial relevancia en Zamora, 3,9 por ciento; Salamanca, 3,7 por ciento; Valladolid, 3,3 por ciento; y Ávila, tres por ciento. Además, se elevó un 2,9 por ciento en León, Palencia y Segovia; un 1,9 por ciento en Soria; y un 0,7 por ciento en Burgos.

Los datos difundidos hoy indican que los hombres recibieron un salario medio anual de 22.057 euros de media, con un aumento del 2,5 por ciento, frente a los 17.244 para las mujeres, que se elevó un 3,3 por ciento. La brecha salarial entre varones y féminas apenas se contrajo desde los 4.824 euros de 2018 a hasta los 4.813 euros de 2019.

Por nacionalidad, los trabajadores nacionales (916.249) ganaron de media 20.500 euros, con una subida del 2,7 por ciento, frente a los 10.956 que percibieron los extranjeros (71.280), aunque el dato se elevó un 6,9 por ciento.

Estratos salariales

El informe se centra en las percepciones declaradas a la Agencia Tributaria por 987.529 asalariados, de los que 342.051, el 34,6 por ciento del total, tuvieron retribuciones medias anuales entre 0 y 1 SMI. En concreto, 186.911 recibieron 2.596 euros de media (entre 0 y 0,5 veces SMI); y 155.140 trabajaron por 9.536 (0,5 a 1 SMI). Asimismo, 222.595, fueron contratados por 15.839 (1 y 1,5 SMI), el estrato más numeroso.

Asimismo, 157.754 tuvieron un salario medio de 21.727; una cifra que baja hasta los 87.662 para retribuciones medias de 28.129 euros; y a 69.726, para 34.459. Además, el informe sitúa a 43.894 trabajadores en una media de 40.658 euros; 21.698, en 53.387; 9.043 en 59.670; 16.406, en 74.516; 2.618, en 105.900, y solo 1.204 en 207.333.

Edades

El documento también precisa las percepciones medias por grupos de edad, y concreta que la media salarial anual más baja fue para los menores de 18 años (2.676 trabajadores)), con 1.293 euros; m ientras que para los de entre 18 y 25 (91.396), se situó en 7.090 euros.

Además, el grupo con entre 26 y 35 años (187.533 empleados), logró de media 16.303 euros; los de entre 36 y 46 (260.884), 21.004; y los de entre 46 y 55 (260.062), 23.065. La mayor cuantía la cobraron los asalariados de entre 56 y 65 años (174.015 trabajadores), con 24.251 euros. Los mayores de 65 que siguieron trabajando (10.963), percibieron de media 14.325 euros.