Este es el coste de un trabajador en Castilla y León

El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León subió un 3,7 por ciento en el cuarto trimestre del año, frente al descenso de la media nacional, que experimentó una caída en este mismo periodo del 0,1 por ciento. Así, el coste laboral por trabajador y mes se cerró en 2.572,17 euros, cuando la media del país fue de 2.752,26 euros, según recoge hoy la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 450 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Región de Murcia, Castilla y León y Cantabria, presentaron las tasas más elevadas. Por el contrario, Canarias, Islas Baleares y Extremadura registraron los mayores descensos.

En el cuarto trimestre, el número de vacantes se situó en 76.007 en España y 4.378 en Castilla y León, que concentra el 5,8 por ciento. Del total, el 87,5 por ciento se encuentra en el sector servicios. Las comunidades con mayor número de vacantes este trimestre son Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son Islas Baleares, La Rioja y Cantabria. Atendiendo a la distribución porcentual, Madrid, Cataluña y Andalucía concentran el 60 por ciento del total de vacantes este trimestre.

En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León se llegó a los 21,64 euros, con una subida del 9,2 por ciento, mientras que en España se situó en los 22,66 euros, con también un 5,1 por ciento más.
Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el cuarto trimestre con 1.931,71 euros, un 4,3 por ciento más que en el mismo periodo del pasado año. A nivel nacional, la caída fue del 0,7 por ciento, hasta los 2.061,32 euros. En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en Madrid y País Vasco, con 2.448,32 y 2.444,06 euros, en cada caso.

De forma generalizada, el número de horas pactadas en Castilla y León fue de 149,2 frente a la media nacional de 150,1; las horas efectivas fue de 118,9 en la Comunidad frente a las 121,5 a nivel nacional; y en cuanto a las horas no trabajadas, ascienden a 30,8 en Castilla y León, 29,3 a nivel nacional.