Baja el paro en Castilla y León: casi 4.000 desempleados menos en mayo

El número de desempleados en Castilla y León ha descendido en el mes de mayo un 3,57% al anotar 3.902 parados menos que en abril, mientras en el conjunto de España la caída fue del 2,2%, al restar 58.650 personas más hasta los 2.607.850, el dato más bajo registrado en un mes de mayo de 2008. De esta forma, la Comunidad sitúa la cifra total en 105.468 desempleados, 5.587 menos que hace un año, con un descenso del 5,03%, frente al 4,79% de la caída estatal, según los datos que ha publicado este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León ha aumentado un 0,99% en Castilla y León en el mes de mayo, al sumar 9.556 efectivos, lo que ha elevado la cifra total hasta 974.741. El crecimiento autonómico es menor a la subida nacional, que aumentó un 1,04%, con 220.289 afiliados más que en abril y un total de 21,32 millones. Sobre el dato de hace un año, Castilla y León ha registrado un repunte del 2,01%, cuatro décimas menos del 2,43% nacional, con 19.177 efectivos nuevos en estos 12 meses.

Así lo han puesto de manifiesto los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en los que se vuelve a superar los 21 millones de afiliados. Además, el departamento ha destacado que la afiliación a la Seguridad Social en España ha sumado cerca de 1,8 millones de trabajadores desde antes de la pandemia y lleva un total de 49 meses de crecimiento ininterrumpido.

La afiliación aumenta en todas las provincias

Todas las provincias de Castilla y León han experimentado subidas en el mes de mayo. El mejor comportamiento se ha registrado en Segovia, con un 1,5% más, hasta los 65.630 afiliados, al sumar 1.007 en el último mes. Le han seguido Burgos, Palencia y Zamora, con un 1% más, en cada caso, hasta los 156.358 (1.682 más), 66.590 (703 más) y 61.016 (650 más), respectivamente. Detrás, Soria y Valladolid, con un 0,9% más, hasta los 42.023 (391 más) y 230.196, (2.220 más), respectivamente, y Ávila, León y Salamanca, con un 0,8%, hasta los 56.634 (483 más), 167.588 (1.332 más) y 128.704 (1.089 más afiliados en mayo), respectivamente.

En lo relativo a la variación interanual, todas las provincias vieron crecer también sus cifras. Las mayores subidas se registraron en Soria y Valladolid, con un 2,4% (1.001 y 5.451 más); Burgos y Salamanca, con un 2,2% (3.417 y 2.775 más); Segovia, 2,1% (1.372); Palencia, un 2% (1.312); Zamora, un 1,7% más de afiliación (1.017 personas más que en mayo de 2023); León, con un incremento del 1,3% (2.156 más) y Ávila, del 1,2% (673).

UGT pide a empresas y patronal que sean "responsables con la calidad del empleo"

Raúl Santa Eufemia, secretario de acción sindical de UGTCyL, ha destacado que en el mes de mayo predomina la bajada del desempleo y ha hecho hincapié en que, en la creación de empleo, destaca el Sector Servicios, que es el sector que tiene "unos derechos y convenios más bajos". Además, ha señalado que un gran porcentaje de los contratos son indefinidos y que se mantiene el "buen resultado" de la reforma laboral aunque Castilla y León "tiene un gran margen de mejora".

"Las empresas y la patronal deben ser responsables con la calidad del empleo puesto que seguimos 10 puntos alejados de los datos nacionales", ha señalado. También ha alertado sobre el hecho de que el 34% de los desempleados no tenga "ninguna cobertura" y ha pedido "hacerlo mirar" a nivel autonómico. 

CEOE destaca el "compromiso" de las empresas con el empleo

CEOE Castilla y León ha destacado el "compromiso" de las empresas con el empleo tras la "positiva evolución" de la afiliación y del desempleo en el quinto mes del año, que termina con 9.556 cotizantes más y una bajada del paro de 3.902 personas. "Si bien es cierto que estamos antes unos datos positivos, existe un contexto económico claramente incierto por la situación geopolítica, el encarecimiento generalizado de los costes laborales y de producción, y la inseguridad jurídica derivada de los continuos anuncios de cambios normativos a nivel nacional", ha señalado.

Por ello, CEOE ha insistido en la necesidad de consolidar "esta tendencia positiva en la creación de empleo", reforzando las políticas de apoyo a la actividad de las empresas y apostando "decididamente" por la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas facilitando su activación e inserción en el mercado laboral. "Un mercado laboral que tiene que ser dinámico e inclusivo, dando cobertura rápida a las demandas del tejido productivo", ha afirmado.

La organización empresarial ha destacado que ambas medidas "precisan de un marco regulatorio estable". En este sentido, CEOE Castilla y León ha rechazado reformas legales "de clara naturaleza intervencionista", aprobadas al margen del diálogo social, como la prioridad aplicativa de los convenios colectivos autonómicos, que resulta "un verdadero obstáculo en tanto que no solamente atentan contra la unidad de mercado sino que supone una modificación radical de la estructura de la negociación colectiva clave para garantizar, entre otros muchos aspectos, una ocupación estable y duradera".