PPG Ibérica en Laguna de Duero

PPG Ibérica en Laguna de Duero

Empleo

Una empresa de Laguna plantea el despido de nueve trabajadores: denuncian que encima sacan ofertas de empleo

Desde UGT van a ofrecer sus servicios jurídicos a las personas afectadas por dichos despidos.

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UGT FICA ha rechazado, a través de un comunicado recogido por EL ESPAÑOL de Castilla y León, el despido de 9 trabajadores en la empresa PPG Ibérica Industries, especialista en recubrimientos para la industria del automóvil, aeroespacial y de la construcción, entre otros sectores, que se ubica en Laguna de Duero (Valladolid).

La sección sindical de UGT FICA, ante los hechos acontecidos el 6 de febrero en la planta, ha querido resaltar que “no estamos de acuerdo con la decisión tomada por la dirección de la empresa” cuando “no se debería de tomar sin haber agotado antes todas las vías que hay previstas” para “evitar la extinción de puestos de trabajo”.

“Nos ha llegado información sobre las últimas ofertas de empleo que ha publicado PPG para la planta de Laguna de Duero que, de ser ciertas, no justifican aún más la medida tomada, en principio, por la bajada actual de la demanda y más aún cuando se mantiene el trabajo durante los fines de semana”, añaden en el escrito.

Desde el sindicato apuestan por “el diálogo” y “la búsqueda de soluciones como base fundamental para llegar a acuerdos” y añade que “en esta ocasión la empresa no ha dado lugar a ese diálogo y búsqueda de alternativas” ante una medida “tan traumática para un trabajador como es el despido”.

Ofrecen sus servicios jurídicos

UGT ha señalado que se ha puesto en contacto con los “compañeros despedidos” para “ofrecerles sus servicios jurídicos” e “intentar buscar las mejores soluciones” en momentos tan delicados para ellos.

“Pedimos a la empresa que, ante situaciones tan drásticas hacia las y los trabajadores lo medite muy bien antes y dialogue para evitar situaciones como la que están viviendo estos empleados”, añaden.

Desde UGT FICA solicitan la “readmisión” de los nueve trabajadores “despedidos” y que “de tener que tomar medidas ante la bajada de la demanda se estudie el uso, antes de tomar medidas como los despidos, de las herramientas que hay dentro de la legislación para proteger los puestos de trabajo”.