Este 2025 ha comenzado con una grata alegría para unos 35.000 accionistas de Iberdrola en Castilla y León. Tanto es así, que, tal y como ha anunciado la compañía en base a lo comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, todos ellos cobrarán un dividendo a cuenta de 0,231 euros brutos por acción por los resultados obtenidos en 2024.
Según señalan, este importe representa un 14,4% más que la cuantía de 2023, cuando se repartieron 0,202 euros por título.
Este 2025, la compañía también ofrece a sus accionistas tres opciones en esta edición de Iberdrola Retribución Flexible: cobrar en efectivo el importe correspondiente al dividendo a cuenta, es decir, los 0,231 euros brutos por acción ya mencionados; vender sus derechos de asignación en el mercado; o bien obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita.
De este modo, los inversores que opten por el dividendo en efectivo, recibirán el importe correspondiente el próximo 31 de enero.
Cabe destacar que este dividendo a cuenta del ejercicio 2024 se completará con el dividendo complementario que la compañía prevé abonar en el mes de julio, si así lo aprueba la Junta General de Accionistas de la sociedad.
Aquellos accionistas que se decanten por la opción de recibir nuevas acciones, deberán tener 58 derechos de asignación gratuita para recibir un nuevo título de la sociedad.
En cualquier caso, es importante mencionar que las tres opciones son combinables, por lo que el accionista podría elegir una de las alternativas o combinarlas de acuerdo con sus preferencias.
Además, los accionistas deberán tener en cuenta que el sistema Iberdrola Retribución Flexible asigna por defecto la opción de recibir nuevas acciones, por lo que aquellos accionistas que prefieran recibir su retribución en efectivo deberán comunicarlo a su entidad bancaria entre el 10 y el 23 de enero.
El día 5 de febrero ya empezarán a cotizar las nuevas acciones.
Por su parte, la compañía realizará un aumento de capital con un valor de mercado de referencia máximo de 1.495 millones de euros, para llevar a cabo esta nueva edición del sistema de retribución.