El paro se da un respiro en junio en la Comunidad

Es cierto que el factor estacionalidad y la llegada del verano están presentes pero el número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 9.607 personas en junio, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad se mantiene por debajo de la barrera de 200.000 y se sitúa, en concreto, en 155.665, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por Europa Press.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en junio registró un descenso del 5,81 por ciento respecto al mes anterior (en el resto de España el paro descendió un 2,84 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país bajó en 98.317 personas y se sitúa en un total de 3.362.811 parados.

En comparación con junio de 2016, el paro registrado en Castilla y León bajó un 11,43 por ciento (20.079 desempleados menos) mientras que en España bajó un 10,73 por ciento, el equivalente a 404.243 parados menos.

Se trata del séptimo mayor descenso del paro del país que en junio cayó en todas las autonomías, con la excepción de Ceuta, lideradas en este caso por Islas Baleares, con una caída del 16,02 por ciento.

El paro cayó en junio en comparación con mayo un 5,81 por ciento en la Comunidad, con descensos en todas las provincias. Así, en Ávila el descenso ha sido del 7,06 por ciento, con 921 parados menos; en Burgos, -7,42 por ciento (1.558 parados menos); en León, -4,99 (1.720 parados menos); en Palencia, -4,87 (516 parados menos); en Salamanca, -6,59 (1.694 parados menos); en Segovia, -7,24 (5.65 parados menos); en Soria, -12,19 (495 parados menos); en Valladolid, -3,38 (1.180 parados menos) y en Zamora, -6,99 (958 parados menos).

En comparación con junio de 2016, el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Segovia (-16,22 por ciento y 1.402 parados menos); Burgos (-14,80 por ciento y 3.380 parados menos); Soria (-14,07 por ciento y 584 parados menos); Ávila (-12,98 por ciento y 1.808 parados menos) y Zamora (-11,08 por ciento y 1.589 desempleados menos).

En Salamanca, el descenso del paro respecto a hace un año ha sido del 11,05 por ciento, es decir, 2.981 parados menos; en Valladolid, del -10,39 por ciento (3.908 parados menos); en León, -9,94 (3.615 parados menos) y en Palencia, -7,46 (812 parados menos).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (155.665) se reparte del siguiente modo: Ávila, 12.118; Burgos, 19.452; León, 32.744; Palencia, 10.073; Salamanca, 24.002; Segovia, 7.242; Soria, 3.566; Valladolid, 33.718, y Zamora, 12.750.

Por sectores y sexos

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en mayo cayó en servicios (-6.9631), construcción (-1.047), agricultura (-804), industria (-697) y colectivo de sin empleo anterior (-428).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 13.692 son extranjeros, -14,14 por ciento menos que en 2016) se distribuye por sectores del siguiente modo: 101.042 en el sector servicios; 16.512 en el colectivo de sin empleo anterior; 15.356 en industria; 13.831 en construcción y 8.924 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 66.310 mujeres y 89.355 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.912 frente a 5.860.

Evolución de la contratación

Mientras tanto, la contratación subió en Castilla y León en el mes de junio, cuando se firmaron 94.919 contratos, un 10,89 por ciento más que en el mes anterior (9.325contratos más), y un 7,95 por ciento más que hace un año, es decir, 6.993 contratos más suscritos.

En términos mensuales, Castilla y León registró el quinto mayor incremento en contratación mientras que en términos interanuales, es la décima Comunidad con más aumento, aunque por debajo de la media nacional, que es del 8,81 por ciento.

Por provincias, la contratación subió en todas ellas en comparación con el mes anterior y así en Ávila creció un 24 por ciento (1.269 contratos suscritos); en Burgos, un 14,10 (1.770 contratos); en León, un 5,34 por ciento (725 contratos); en Palencia, un 4,63 (352 contratos); en Salamanca, un 18,03 (1.896 contratos); en Segovia, un 11,17 (753 contratos); en Soria, un 24,23 (766 contratos); en Valladolid; un 3,35 (716 contrato) y en Zamora, un 22,51 (1.078 contratos más).

En comparación con junio de 2016 la contratación subió en ocho provincias y cayó en Palencia (-3,61 por ciento, 247 contratos menos). En el resto de las provincias la contratación interanual subió en Ávila un 13,66 por ciento (+788 contratos); en Burgos, un 6,43 (866 contratos); en León, un 9,72 (1.267 contratos más); en Salamanca, un 1,50 (183 contratos); en Segovia, un 17,42 (1.112 contratos), en Soria, 14,06 por ciento (484 contratos); en Valladolid, un 11,66 por ciento (2.304 contratos) y en Zamora un 4,19 por ciento (236 contratos más).

Finalmente, la contratación indefinida bajó en junio respecto a mayo un 4,62 por ciento, lo que supone 320 contratos menos, hasta alcanzar la cifra de 6.609 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior cayó un 0,48 por ciento (805 contratos indefinidos menos).

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 6,20 por ciento (386 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 12,17 por ciento.