UGT Castilla y León ha asegurado que el descenso del paro registrado en la Comunidad el pasado mes de junio en 9.607 personas obedece, "como es habitual", a factores estacionales además de que el sindicato considera que "se basa en contratos temporales y cada vez más precarios".

En un comunicado recogido por Europa Press, UGT considera que las empresas "abusan de este tipo de contratos" a pesar de que se ha registrado en los últimos tres años "un crecimiento del PIB", además de que han superado los beneficios que tenían antes de la crisis, "algo que no ocurre en el resto de Europa".

Además, UGT ha precisado que las prestaciones por desempleo en Castilla y León solo llegan al 43 por ciento de los desempleados por lo que el sindicato cree que "urge" cambiar el modelo laboral y apostar por el empleo "estable y con derechos, a través de un Plan de Choque por el Empleo".

Para CCOO es lo esperado 

Por su parte, el sindicato CCOO Castilla y León considera que los datos del paro que se han conocido este martes son "lo esperado y previsible" teniendo en cuenta que sigue creciendo la economía por encima del 3 por ciento aunque ha precisado que el empleo que se está creando "es básicamente temporal y en un porcentaje muy alto a tiempo parcial, con bajos salarios y en sectores, en general, de baja cualificación".

Así, el sindicato, en un comunicación recogido por Europa Press, ha precisado que en la Comunidad "uno de cada cuatro trabajadores asalariados tiene un contrato temporal y casi uno de cada cinco lo tiene a tiempo parcial, ya sea indefinido o temporal".

El cambio de las políticas neoliberales, la derogación de las reformas laborales, el aumento de los salarios en el sector privado y en el público, junto a las mejoras de las condiciones laborales, "es el objetivo de las movilizaciones y de las propuestas de negociación de CCOO", ha aseverado el sindicato.