El paro y la precariedad "continúan caracterizando de forma mayoritaria" el mercado de trabajo en Castilla y León a juicio de Comisiones Obreras (CCOO), quien se ha pronunciado así después de conocer el dato de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre relativa a la Comunidad.

En un comunicado remitido a Europa Press, el sindicato subraya que las cifras en Castilla y León son "las peores desde que se inició la recuperación económica" y las tachas de "escasas, pobres, y muy preocupantes" para un segundo trimestre del año "con crecimiento económico importante".

"Se ha producido un descenso menor, mucho más reducido de lo esperado, de las personas desempleadas en nuestra Comunidad, y un aumento de la ocupación también inferior al previsto", subraya CCOO, quien advierte de que la situación en el conjunto del Estado "es mejor", con descensos del desempleo y aumento de la ocupación "mucho más importantes que aquí".

En cuanto al empleo creado, CCOO advierte de su temporalidad y, en muchos, casos, parcialidad, "con bajos salarios y peores condiciones laborales".

"Temporal", de "baja calidad" y de "bajos salarios" para UGT

UGT ha incidido en que los datos relativos a la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre del año viene a confirmar que la creación de empleo llega de la mano de "la temporalidad", "la escasa calidad" y los "bajos salarios", según han informado a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Desde el sindicato señalan que los datos "constatan" que el empleo generado es "estacional" y, además, "precario". "En Castilla y León se ha enquistado la temporalidad, que sigue creciendo hasta llegar al 25,4% de los asalariados. Y, en este sentido, las políticas que se están llevando a cabo, lejos de corregir la dualidad del mercado de trabajo, están extendiendo la precariedad y la desigualdad en el mercado laboral", señala el comunicado.

Por otro lado, la "parcialidad involuntaria" se mantiene y "persiste" la precariedad en el desempleo. En Castilla y León son 61.700 los desempleados que llevan buscando empleo dos años o más (37,5 por ciento); la tasa de cobertura es baja y de poca calidad, solo llega al 43 por ciento de los desempleados y desciende la de carácter contributivo. Además las políticas no están siendo efectivas a la hora de conseguir mejorar la empleabilidad de las personas, en especial de los parados de larga duración, recoge el comunicado.

Por todo ello, UGTCyL considera que las políticas de empleo deben enfocarse a la "mejora" de las oportunidades de empleo, con medidas como las propuestas por el sindicato destinadas a las personas desempleadas de larga duración, con iniciativas concretas para los mayores de 50 años, así como con acciones efectivas en el marco del Plan de Garantía Juvenil, necesarias para "atajar" la tasa de paro de los jóvenes menores de 25 años que llega al 41,7 por ciento, como la recuperación y el impulso de un nuevo contrato relevo, concluye el comunicado.