Oferta adicional de empleo de la Universidad para personal docente

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) publica este lunes la resolución del Rectorado de la Universidad de Salamanca por la que se hace pública una oferta adicional parcial de empleo público de Personal Docente e Investigador. En concreto, para siete profesores titulares y dieciséis catedráticos.

Recientemente el Consejo de Gobierno de la Usal aprobó los criterios para la cobertura de la tasa de reposición de profesorado y de la tasa adicional de estabilización de empleo temporal, previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2017.

De esta forma, la oferta de plazas de profesorado permanente de la institución académica durante este año asciende a 129, de las cuales 66 plazas proceden de la tasa de reposición y 63 de profesor contratado doctor básico, correspondientes a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal.

Asimismo, se convocarán, en concursos de acceso libre, tres plazas de profesor contratado doctor permanente vinculadas, en tres áreas clínicas que serán acordadas entre la Universidad y la gerencia regional de Salud. Además, la Universidad de Salamanca reservará nueve plazas de profesor titular de Universidad para la estabilización de los investigadores Ramón y Cajal con evaluación favorable en el programa I3 que concluyan sus contratos o la prórroga de los mismos durante el año 2017.

De las restantes 117 plazas (54 de la tasa de reposición y 63 de la tasa adicional de estabilización), se convocarán en concursos de acceso libre un mínimo de 47 plazas de profesor titular de Universidad y un máximo de 70 plazas de profesor contratado doctor y en concursos de promoción interna, se convocarán un mínimo de 46 plazas de catedrático de Universidad.