03 trabajador con discapacidad
Aumentan los contratos a profesionales con discapacidad
La Fundación Randstad ha realizado un estudio sobre los contratos realizados a personas con discapacidad con motivo de su día internacional este domingo 3 de diciembre. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2017. El análisis tiene en cuenta la tipología de contrato de estos profesionales, indefinido o temporal, y la provincia donde reside. En Salamanca son positivos, con un pero.
Positivos porque se han rubricado más, 348 frente a los 321 del mismo periodo del año pasado, es decir, un incremento del ocho por ciento. Sin embargo, el pero es que son más contratos temporales y menos indefinidos, siguiendo la tónica general del mercado laboral español.
Por provincias, Segovia (78%) y Zamora (67%) son las que registran mayor incremento. A continuación están Córdoba (35%), Almería (30%) y León (29%). En total, treinta y cuatro provincias han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad respecto a 2016, veinticinco lo han hecho por encima de la media y nueve por debajo. En el lado opuesto, descendiendo este tipo de contrataciones, se encuentran nueve provincias. Ourense (-16%), Soria (-16%) y Jaén (-10%) son las que muestran los mayores descensos.
Al respecto, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) denuncia que solo una de cada cuatro personas discapacitadas activas encuentra trabajo. En Castilla y León, según datos de 2015, hay 89.200 personas pueden trabajar. En cuanto a su situación laboral, 30.300 están empleadas o desempleadas (activas) y 58.900 son inactivas. Su tasa de actividad es del 34%.
