Con motivo de la celebración de una asamblea con delegados y afiliados de UGT, el secretario general confederal del sindicato, Pepe Álvarez, ha realizado hoy en Zamora un análisis de la situación en la provincia, en la región y los retos de futuro a nivel nacional.

Álvarez ha incidido en que desde UGT esperan que una vez acabado el año “se pueda hablar de las preocupaciones de la sociedad española y de los trabajadores”, que pasan por el empleo, el aumento de los salarios y las pensiones.

Zamora

En el análisis realizado que afecta a Zamora, Pepe Álvarez ha puesto de relieve que Zamora “tiene que apostar por la industria”, necesita atractivos para que se pueda desarrollar el sector industrial y hay que trabajar a fondo para eliminar impedimentos como el suelo y que se puedan instalar industrias compatibles con el medio ambiente.

Asimismo, Álvarez ha insistido en el gran potencial turístico de la provincia, señalando que hay muchas oportunidades para la misma y en este sentido “las administraciones tienen que hacer un esfuerzo para permitir a las personas seguir viviendo su vida en Zamora”.

Por otro lado, desde UGT no entienden que en proyectos de iniciativa privada como Zamora 10 no se cuente con los sindicatos “allá cada uno, pero en todo caso, con mucha humildad, pero también con orgullo, los trabajadores de Zamora con toda seguridad que pueden aportar mucho para que se puedan revertir las situaciones en las que estamos”.

Empleo

A nivel nacional, en primer lugar, el secretario general ha destacado que el país tiene un grave problema de desempleo con un empleo de baja calidad y precario que tiende hacia la desigualdad, poniendo como ejemplo que los últimos datos del INEM demuestran que “la mujer es la que paga el pato”, puesto que más del 90% de las personas que se han quedado en paro en el último mes han sido mujeres.

Así, ha dado unas pinceladas de los proyectos en los que trabajan en este sentido, pasando por un Plan de Empleo Estatal contra incendios que pueda regenerar los bosques y cuidarlos “para que cuando lleguen incendios y pirómanos, que llegarán, los efectos sean los mínimos posibles”. En este sentido, Álvarez ha incidido en que “me parece que es razonable que en un país con casi 4 millones de parados se conviva con la dejación de bosques y márgenes de los ríos.

Además, ha señalado que este Plan también tendrá un carácter europeo, ya que trabajarán con los sindicatos portugueses para poder abordar los incendios.

Salarios

El segundo reto de UGT es el aumento de los salarios bajo dos perspectivas, por un lado con el Salario Mínimo Interprofesional, buscando la apertura de negociaciones para que no se limite su aumento a la petición por escrito, sino que se abra un proceso de negociación con perspectiva 2020 y que se establezca una cuantía. Por el otro lado, la negociación colectiva tiene que convertirse en el elemento vertebrador para consolidar mejoras reales de los salarios en el país, “hay que repartir la riqueza”.

Pensiones

En relación con las pensiones, el tema “es como el Guadiana” y desde UGT quieren tranquilizar a los pensionistas porque “el sistema público de pensiones de nuestro país en un sistema que garantiza el cobro de las pensiones, no hay que alarmarse, no tenemos un sistema que gaste demasiado, al contrario, por lo tanto, lo que hay que hacer son las reformas necesarias para solventar el problema que tiene la Seguridad Social en nuestro país”.

Un país que tiene un paro juvenil del 40% no puede ser que alguien crea que la solución es aumentar la edad de jubilación. Hemos propuesto una serie de medidas que van al corazón de los problemas de la Seguridad Social y que pasan por de estopar las cotizaciones, que los costes de gestión de la Seguridad Social vayan a cargo de los presupuestos generales del Estado, acabar con las subvenciones a la contratación que no generan empleo.

“Hay solución y en ningún caso nos vamos a dejar impresionar por estas campañas de los últimos días que tienen como objetivo fundamental fomentar el sistema privado de pensiones”.

Empleo e Industria 4.0

Por último, el secretario general de UGT en Castilla y León, Faustino Temprano, ha incidido en que dentro del futuro industrial de Zamora y Castilla y León hay que desarrollar un Plan de Convergencia Interior en los presupuestos de la Junta de Castilla y León que tiene que ir para la creación de industria como motor de la economía.

En este sentido, Temprano ha señalado que tiene que haber futuro industrial de toda Castilla y León, no por provincias, concluyendo que “basta ya de papeles y que se pongan partidas específicas”.