La la empresa de recursos humanos Randstad ha elaborado un informe sobre la contratación indefinida a mayores de 45 años en la última década. Para ello, ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a diciembre entre 2006 y 2017. Además, ha realizado unas previsiones sobre cómo se comportará la contratación en este colectivo de profesionales hasta final de año. El análisis tiene en cuenta también el sector en el que desarrollan su actividad y la comunidad autónoma y provincia donde reside.

El análisis revela que la contratación indefinida a mayores de 45 años registrará la cifra más elevada de toda la serie histórica en 2017. Según las previsiones elaboradas, este año finalizará con casi 1.500 contratos en la provincia de Salamanca, lo que supone un aumento del 7% respecto a 2016, cuando se rubricaron 1.398 de este tipo.

En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española. “El envejecimiento de la población activa y la demanda de experiencia previa por parte de las empresas está impulsando la contratación de estos profesionales, que suponen ya el 44% del total de ocupados. Hace una década, en 2007, suponían el 32%”, afirma Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales.

El análisis de Randstad revela, además, que el sector servicios sigue siendo el principal impulsor de incorporación de estos perfiles, ya que acumula el 78% del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo. En segundo lugar se sitúa industria, por delante de la construcción.

A nivel provincial, el análisis destaca que sólo tres provincias han registrado un descenso en la contratación indefinida de mayores de 45 años respecto a 2016. Estas son León (-3%), Palencia (3,5%) y Zamora (-7%). Por otro lado, entre las que más han aumentado estos contratos, están Teruel (30%), Cádiz (23%), Zaragoza (21%) y Almería (20%).