Constituido el Grupo de Trabajo Industria 4.0 de la Comunidad

El Grupo de Trabajo Industria 4.0 de Castilla y León se ha constituido con una veintena de instituciones y empresas con la misión de crear un sistema de colaboración entre los principales agentes para llevar a cabo la implementación de la estrategia regional adaptada a las necesidades del tejido empresarial de la Comunidad.

La Estrategia de Emprendimiento, Innovación y Autónomos de Castilla y León 2016-2020 incluye entre sus medidas principales la puesta en marcha de un Plan específico de apoyo a la transformación digital del tejido empresarial de la región, Plan de Industria 4.0 para Castilla y León, que facilite su adaptación a los cambios que se están produciendo a escala global, han informado a Europa Press fuentes de ASTI TechGroup, presidenta del Grupo.

Para llevarlo a cabo considera que es esencial la colaboración entre administraciones, empresas y agentes sociales y de innovación. Así, para facilitar esa colaboración en la ejecución y desarrollo de la citada Estrategia, la Junta, a través del Instituto para la Competitividad Empresarial (ICE), puso en marcha la Red de Emprendimiento e Innovación, de la cual forman parte hoy más de 100 agentes.

En el marco de esta Red, a iniciativa de ICE, se constituyó el Grupo de Trabajo Industria 4.0 de Castilla y León, con la participación de una veintena de instituciones y empresas de la región y cuya presidencia está a cargo de la empresa burgalesa ASTI TechGroup, con Verónica Pascual Boé al frente.

ASTI TechGroup fue la anfitriona de esta primera reunión, en la que se presentaron las principales líneas de trabajo de este grupo, cuya misión es crear un sistema de colaboración entre los principales agentes de la Comunidad para llevar a cabo la implementación de la estrategia regional en clave de Industria 4.0 adaptada a las necesidades del tejido empresarial de la Castilla y León.

Este grupo de trabajo se constituyó con la participación de los cuatro Digital Innovation Hub de la región, especializados en Smart Cities, Ciberseguridad, Internet of Things y Smart Factories.

Además, en el mismo se integraron los clúster regionales Facyl, Vitartis y CBECyL, así como los centros tecnológicos como son Cartif, ITCL y CTME, respaldados por la Fundación General de la Universidad de Valladolid y empresas regionales referente en Industria 4.0 como Sonae Arauco, Grupo Antolín y ASTI, así como representantes del ICE.

Referencia industrial 

La visión estratégica bajo el término 'Castilla y León 4.0' es situar a la región como referente de la Industria 4.0 en España y Europa, en estrecha colaboración con la iniciativa 'Industria Conectada 4.0' y el conjunto de estrategias y planes ya existentes a nivel regional, nacional y europeo con el objetivo de trazar la vía regional en un contexto global hacia la cuarta revolución industrial.

Castilla y León es un referente nacional en el ámbito industrial, por lo que la Comunidad tiene en sus manos la oportunidad de convertirse en unos de los actores principales europeos de la Industria 4.0, ser un polo de innovación tecnológica, un generador de empleo de calidad y un dinamizador de desarrollo socio-económico europeo, han señalado las mismas fuentes.

Los cinco pilares básicos sobre los cuales se desarrolla la Estrategia Regional de la Industria 4.0 en Castilla y León son la creación de ecosistemas colaborativos y co-creación entre industrias, sensibilización, formación y capacitación, favorecer el desarrollo e incorporación de tecnologías habilitadoras, acciones de Benchmark y Relaciones Internacionales: Business intelligence, vigilancia competitiva, y retención, acceso, desarrollo y atracción de Talento.

Los objetivos fundamentales del plan estratégico son reducir el desempleo y crear trabajo de mayor calidad, mejorar la capacidad industrial instalada, desarrollar Castilla y León como referente en Tecnologías Habilitadoras de la Industria 4.0 a través de DIH, Centros tecnológicos o empresas de Desarrollo Tecnológico, favorecer un ecosistema colaborativo entre microempresa, pymes y grandes empresas, aumentar el tamaño de las pymes de la Comunidad, atraer una mayor inversión a la región y convertirse en un caso de éxito europeo.

El Grupo de Trabajo constituido comenzará su trabajo con jornadas de sensibilización y formativas con asociaciones, clusters, empresas, así como publicaciones de casos de éxito, entre otras acciones.

En materia de talento se diseñará un plan regional de FP Dual, se establecerán relaciones con las distintas instituciones universitarias de la Comunidad y se tratarán de integrar empresas en programas nacionales.

Desde una óptica de Relaciones Internacionales, ya se ha empezado a colaborar con otras instituciones europeas para crear marcos de colaboración e intercambio de conocimiento.