El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 8.781 personas en junio, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad baja de la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 141.643 (58.612 hombres y 83.031 mujeres), según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social recogidos por Europa Press.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un descenso el pasado mes del 5,84 por ciento, por encima del resto de España donde el paro cayó un 2,77 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 89.968 personas, hasta situarse en un total de 3,16 millones.

Se trata del tercer mayor descenso del paro del país que en junio cayó en todas las autonomías, menos en Ceuta y en Melilla (0,93 y 2,43 por ciento).

En comparación con junio de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 9,01 por ciento (14.022 desempleados menos), mientras que en España cayó un 5,97 por ciento, el equivalente a 200.649 parados menos. Se trata en este caso del cuarto mayor descenso de las comunidades y ciudades autónomas que cayó en todas lideradas por Navarra (-10,81 por ciento), seguida de Cantabria (-10,75), Galicia (-10,33) y Melilla (-9,24).

El paro cayó en junio en comparación con mayo en todas las provincias con especial incidencia en Palencia con un -11,36 por ciento (1.144 parados menos) seguida de Soria (-10,52 por ciento, 375 parados menos); Burgos (-9,94 por ciento, 1.933 desempleados menos); Segovia (-9,29 por ciento, 673 parados menos); León (-9,16 por ciento, 2.999 parados menos) y Valladolid (-9,06 por ciento, 3.056 desempleados menos).

Los menores descensos del paro en comparación con el mes anterior se han registrado en Zamora (-9,04 por ciento, 1.152 personas menos en las listas del desempleo); Ávila (-8,44 por ciento, 1.023 parados menos) y Salamanca, con un -6,95 por ciento (1.667 desempleados menos).

En comparación con junio de 2017 el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Soria (-9,65 por ciento y 341 parados menos) seguida de Segovia (-7,35 por ciento y 521 parados menos); Ávila (-7,15 por ciento y 854 desempleados menos); Zamora (-6,61 por ciento y 821 parados menos); Burgos (-6,53 por ciento y 1.224 parados menos) y Salamanca (-6,20 por ciento y 1.476 parados menos).

Por debajo de la medina regional (-5,84 por ciento) se sitúan Valladolid (-4,91 por ciento y 1.584 desempleados menos); Palencia (-4,87 por ciento, -457 parados) y León (-4,81 por ciento y 1.503 parados menos).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (141.643) se reparte del siguiente modo: Ávila, 11.095; Burgos, 17.519; León, 29.745; Palencia, 8.929; Salamanca, 22.335; Segovia, 6.569; Soria, 3.191; Valladolid, 30.662, y Zamora, 11.598.

Por sectores y sexos 

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en junio cayó en todos con especial incidencia en servicios (-6.172) seguido de construcción (-1.088), industria (-736); agricultura (-650) y el colectivo de sin empleo anterior (-135).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 12.649 son extranjeros, -7,62 por ciento menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 94.209 en el sector servicios; 15.202 en el colectivo de sin empleo anterior; 13.286 en industria; 11.240 en construcción y 7.706 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 83.031 mujeres y 58.612 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.164 frente a 5.597.

Evolución de la contratación

Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de junio, cuando se firmaron 92.894 contratos, un 3,88 por ciento más que en el mes anterior (3.466 más en términos absolutos), frente a un ligero descenso nacional del 0,13 por ciento. Castilla y León registró el octavo mayor aumento de la contratación del país que cayó en seis.

Sin embargo, en términos interanuales la contratación cayó un 2,13 por ciento en Castilla y León (2.025 contratos menos), frente a un descenso del 1,62 por ciento de la media nacional, y registra el sexto mayor descenso del país que aumentó en cinco territorios.

Por provincias, la contratación subió en todas con la excepción de Palencia donde cayó un 1,16 por ciento (96 contratos menos). El mayor incremento de la contratación se registró en Soria (14,02 por ciento y 452 contratos más) seguida de Ávila (13,32 por ciento, 706 contratos); Soria (7,63 por ciento, 411 contratos); Segovia (6,88 por ciento, 485 contratos); Salamanca (6,39 por ciento, 732 contratos); Burgos (4,41 por ciento, 572 contratos); Valladolid (0,63 por ciento y 142 contratos) y León (0,47 por ciento, 62 contratos).

En comparación con junio de 2017 la contratación cayó en seis provincias con especial incidencia en Ávila, -8,37 por ciento y 549 contratos menos, seguida de León, con un -6,68 por ciento y -955 contratos; Soria (-6,37 por ciento y 250 contratos menos); Burgos (-5,54 por ciento y 793 contratos menos); Salamanca (-1,84 por ciento y 228 contratos menos) y Zamora (-1,19 por ciento y -70 contratos).

Por su parte en Valladolid aumentó un 2,61 por ciento (575 contratos más); en Palencia subió un 2,54 por ciento (202 contratos más) y en Segovia creció un 0,57 por ciento (43 contratos).

Finalmente, la contratación indefinida cayó en el último mes con respecto a mayo en Castilla y León un 4,41 ciento (339 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 7.350 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior bajó un 3,55 por ciento.

Por provincias, cayó en Palencia (-11,75 por ciento), Salamanca (-8,43), León (-8,37), Burgos (-7,25), Ávila (-4,76) y Valladolid (-2,08) se mantuvo invariable en Zamora y subió en el resto: Segovia (10,32 por ciento) y Soria (4,65).

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 11,21 por ciento (741 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 15,93 por ciento.

En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Palencia (-12,31 por ciento) lideradas por Burgos (22,81 por ciento), Ávila (21,04 por ciento), Valladolid (18,86 por ciento), Segovia (17,93 por ciento), Soria (6,19 por ciento), Salamanca (5,13 por ciento), Zamora (2,94 por ciento) y León (2,13 ).