La Sección Sindical de CCOO de la Junta CyL en Salamanca ha denunciado este jueves la “situación crítica” en los centros de atención a personas de la Junta de Castilla y León dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales de Salamanca. Durante la comparecencia pública realizada en la sede del sindicato en la capital del Tormes, el secretario general y el delegado de la Sección Sindical CCOO de la Junta CyL en Salamanca, Manuel Ángel González Manjón y José Antonio Casado Lozano, respectivamente, han concluido que “la situación fruto de la mala gestión que se lleva a cabo”.
Según los responsables sindicales, la Gerencia de Servicios Sociales, con su política de personal, “está poniendo en riesgo la adecuada atención a las personas vulnerables que residen en sus centros”. Además, advierten que la Junta de Castilla y León no ha querido convocar nuevas bolsas de empleo, a pesar de que publicó su normativa reguladora “hace más de un año” y de que las bolsas existentes, casi agotadas, se regulan por normas de “hace 12 años”.
CCOO ha instado a la Junta CyL “en reiteradas ocasiones” a que convoque urgentemente las citadas bolsas que faciliten la contratación de sustituciones en verano, lo que ello supondría el mantenimiento de la calidad del servicio, así como la generación de empleo. “No hay personal suficiente para cubrir las necesidades asistenciales en verano, por todo ello nos enfrentamos en los centros de Servicios Sociales en Salamanca a situaciones muy graves”.
Entre ella, la falta personal técnico en verano que dé continuidad a los tratamientos de los residentes de los centros. En algunos, según han indicado González y Casado, se prescinde total o parcialmente de fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, médicos o enfermeros “a pesar de la necesidad que hay de mantener esos tratamientos y servicios”.
Además, también en el periodo estival que nos ocupa, denuncian que “se cubre poco más de la mitad del total de personal de atención directa”. Advierten que afecta seriamente a la prestación de servicios y a su calidad, mermados por “una política de personal que deteriora progresivamente los servicios públicos y que desde CCOO denunciamoss desde hace tiempo, porque no se respetan los derechos laborales”.
Por otro lado, hay un alto índice de temporalidad y por lo tanto “inestabilidad laboral”. Hay centros en los que las plantillas están por encima del 60% de interinidad, llegando a ser del 85% en algunos colectivos. Asimismo, denuncian que se está llevando “al límite”, tanto a los residentes y usuarios, como al personal, “provocando que se extienda la sensación del mal trato institucional, tanto hacia los usuarios, a los que se deja sin poder recibir todos los servicios que necesitan, así como hacia los trabajadores, ya 'quemados' y con problemas de salud derivados de sus condiciones de trabajo”. diario, a los que no se valora su gran esfuerzo para suplir la reducción estival de plantilla.
Los responsables sindicales, a su vez, lamentan que se someta a los trabajadores a altos niveles de estrés laboral, “haciendo la administración autonómica oídos sordos a nuestras reiteradas denuncias en este aspecto”. A esto se debe sumar una “enorme descoordinación” entre las administraciones públicas que deben velar por las condiciones óptimas de atención a las personas residentes en centros públicos. Así, “se hacen ingresos de pacientes que llegan con insuficiente información, incluso sin ningún tipo de informes, ni siquiera el básico de salud, imprescindibles para poder asistirlos en condiciones que garanticen su seguridad y salud”.
Por todo lo expuesto CCOO, se ha dirigido este jueves a las personas responsables de la Junta de Castilla y León y les ha exigido que “apliquen la regeneración que ellos mismos anuncian y devuelvan la calidad y dignidad a los servicios y empleados públicos tan vapuleados por las políticas anteriores”.