La Seguridad Social destinó 44,83 millones de euros en los nueve primeros meses del año al pago de prestaciones económicas por maternidad y paternidad, que ahora han pasado a denominarse prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en cumplimiento del Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la igualdad de trato.

Según los datos aportado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y recogidos por Europa Press, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 12.356 prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, de las que 5.361 fueron disfrutadas por el primer progenitor (madres) y 6.995 por el segundo (padres).

Además, de las 5.361 prestaciones disfrutadas por el primer progenitor, 98 han sido compartidas por el segundo, la mayor parte en Valladolid (23), seguida de Burgos (19), León (16), Salamanca y Segovia (10), Ávila y Palencia (8) y Soria y Zamora (2).

El mayor número de prestaciones se han gestionado en Valladolid, con 2.862, seguida de Burgos (2.168), León (1.919), Salamanca (1.535), Segovia (974), Ávila (844), Palencia (799), Zamora (664) y Soria (591).

En cuanto al gasto, la Seguridad Social ha destinado 11,30 millones de euros al pago de prestaciones por maternidad y paternidad en Valladolid y 8,40 millones en Burgos. A continuación se sitúan León (6,81 millones), Salamanca (5,45 millones), Segovia (3,07 millones), Palencia (3,05 millones), Ávila (2,81 millones), Soria (1,99 millones) y Zamora (1,92 millones).

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre enero y septiembre ha correspondido a Cataluña (48.419), Andalucía (46.416), Madrid (46.341) y Comunidad Valenciana (25.550).

Según han recordado desde el Ministerio desde el pasado 1 de abril, el permiso de paternidad es de ocho semanas, dos de ellas obligatorias tras el parto. En 2020 esta prestación se abonará por 12 semanas y en 2021 será de 16 semanas, igualando así al permiso de maternidad. Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Por otro lado, hasta septiembre de 2019 se han registrado 2.478 excedencias por cuidado familiar en Castilla y León de las que 2.247 corresponden a mujeres y 231 a hombres. La variación interanual ha sido del 2,95 por ciento (4,84 por ciento en España), lo que ha supuesto un aumento de 71 excedencias respecto al mismo periodo de 2018.

Por provincias, se han registrado 634 excedencias en Valladolid, 493 en Burgos, 358 en León, 329 en Salamanca, 170 en Ávila, 134 en Palencia, 127 en Segovia, 118 en Zamora y 115 en Soria.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se ha producido en Madrid (11.573), Cataluña (7.048), Andalucía (5.402), Comunidad Valenciana (4.295), y País Vasco (4.682).