Un hombre trabaja en una carnicería / Europa Press
Convocan movilizaciones del sector cárnico en Castilla y León y no descartan la huelga general
Tras 11 meses negociando la firma del convenio colectivo del sector cárnico en Castilla y León y al no llegar a ningún acuerdo que lo haga posible, desde la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGTCyL (FICA UGTCyL) se han convocado movilizaciones en el sector para los días 25 y 26 de noviembre y desde el 3 al 8 de diciembre.
Según ha manifestado Juan Carlos García Serrano, responsable del sector agroalimentario de la federación, el sindicato ya avisó a los integrantes de la mesa negociadora de que ”si la representación empresarial seguía sin mover ficha y mantenía intactas sus intenciones, la respuesta de nuestro sindicato no podía ser otra que la convocatoria de movilizaciones“.
El objetivo planteado desde UGT FICA CyL es “conseguir las mejores condiciones para las personas trabajadoras de la industria cárnica en Castilla y León a través del acuerdo”, lo que no es posible si la patronal se cierra ante cualquier posibilidad de diálogo.
De hecho, el portavoz del sindicato ha señalado que en la última reunión mantenida “la patronal planteó algunas propuestas que mejoraban las de reuniones anteriores” para indicar a continuación que “sin embargo, otras son absolutamente insuficientes para que UGT FICA pueda llegar a firmar un acuerdo”.
"Propuestas inaceptables"
En este sentido ha considerado como "inaceptables las propuestas" de mantener la misma jornada laboral desde hace décadas, aumentar la flexibilidad laboral, el abaratamiento de los costes de contratación o una subida salarial, para tres años, inferior al incremento de los precios con lo que no se garantiza una ganancia del poder adquisitivo de la plantilla.
Para finalizar, el responsable del sector agroalimentario de UGT FICA CyL ha manifestado que “habrá huelga general en el sector si la patronal no mejora sus propuestas ni se muestra sensible a las justas reivindicaciones que el sindicato plantea en nombre de las personas trabajadoras del sector, más de 8.000 puestos de trabajo directos en Castilla y León y 100.000 a nivel nacional”.
