Decenas de participantes en las concentraciones de CSIF el 25N en CyL para denunciar la violencia contra la mujer

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha realizado este lunes concentraciones simbólicas en sus sedes, con decenas de participantes, sumándose a la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, manteniendo un minuto de silencio y leyendo un manifiesto.

El lema de la campaña de este año es 'Todo por todas', remarcando la importancia de emplear todos los recursos posibles para ayudar en la lucha contra la violencia de género.

CSIF traslada la "situación preocupante y persistente" de la violencia de género, con un número de víctimas que sigue siendo "alarmante" y que se eleva a 40 en 2024 (a fecha 13 de noviembre), dos de ellas en Castilla y León.

CSIF alerta de la falta de personal en la Jefatura de Tráfico de Valladolid y la "demora de las citas"

"En nuestra Comunidad, el incremento porcentual de denuncias por violencia de género desde el primer trimestre de 2009 hasta el primer trimestre de 2024 ha sido de un 0,1%, un porcentaje muy bajo en comparación con el resto de comunidades autónomas", ha asegurado Mar Carrascal, secretaria de Igualdad de CSIF CyL.

Y ha considerado que "resulta fundamental implementar mejoras en el acceso a los mecanismos de denuncia" y que "la violencia de género y las conductas machistas requieren un consenso social y político en la lucha contra esta lacra. Es necesario mantener esfuerzos continuos y sostenidos para prevenirla y combatirla".

A pesar de los avances normativos y de las políticas públicas implementadas, "aún queda mucho trabajo por hacer y es importante reforzar medidas preventivas, protocolos de actuación y recursos de asistencia y ayuda inmediata para todas las mujeres que sufran cualquier tipo de violencia", ha explicado CSIF.

CSIF vaticina una oleada de jubilaciones y alarma por una falta de personal en Valladolid: exige que se convoque la Mesa General

En el ámbito laboral, las administraciones y empresas "tienen la responsabilidad de adoptar mecanismos y protocolos que permitan detectar y combatir cualquier tipo de violencia de manera inmediata, garantizando la seguridad de las mujeres y evitando cualquier tipo de represalia o discriminación", ha afirmado el sindicato.

CSIF, además, ha remarcado "la importancia de crear la figura del delegado/a sindical especializada en igualdad y contra la violencia de género".