Nuevas protestas contra el "trato despectivo" de la Junta al personal de Servicios Sociales y su "mala gestión" de los centros

El Comité de Empresa de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León ha convocado nuevas protestas contra "el trato despectivo que la Gerencia ofrece al personal de Servicios Sociales", para denunciar "el desmantelamientos de los centros asistenciales debido a la reducción de personal" y pedir más recursos y mayor calidad en la prestación de los servicios. 

"La Gerencia de Servicios sociales tiene la intención de reducir al mínimo la prestación de los Servicios Sociales a los que la ciudadanía tiene derecho", ha afirmado. 

El Comité de Servicios Sociales de la Junta en Salamanca ha criticado, una vez más, que la Gerencia "no cumple con la normativa en aspectos como la obligación de informar de forma adecuada sobre la reducción de plantilla, la necesidad de negociar los calendarios laborales o el derecho a la conciliación de la vida laboral y personal, que la Junta reconoce como obligatorio en su Plan de Igualdad". 

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Según ha dado a conocer el Comité, las protestas, que comenzaron el pasado martes en la puerta de algunos centros, continuarán este jueves, 12 de diciembre, a las 11:00 horas en la nueva residencia de mayores San Juan de Sahagún (León). 

Allí volverán a luchar contra "las numerosas necesidades del servicios, con cambios de turnos obligados o permisos denegados". 

Tal y como han explicado, en este centro "se encuentran casi 70 camas vacías debido a una mala gestión, a pesar de que estas son muy necesarias para muchas familias de Castilla y León que tienen a familiares mayores con grandes necesidades de cuidados profesionales y pocos recursos económicos".

"Los problemas de personal también se deben a que las ratios son insuficientes. Estas se establecen en función de número total de usuarios, pero no tienen en cuenta que el personal necesario debe estar presente en el centro y no sólo como parte de la plantilla total", han añadido. 

Del mismo modo, han apuntado que "el centro de día integrado en la residencia no cuenta con personal adecuado, lo que obliga a retirar trabajadores de la atención a los residentes para poder abrir la zona de estancia diurna, lo que deteriora tanto las condiciones laborales como la calidad de la atención para todos los usuarios". 

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Desde el Comité de Empresa se han referido, además, al recorte de personal en el Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual, algo que, a su juicio, "además de ilegal, es una medida destructiva, ya que no se ha comunicado adecuadamente a la representación de los trabajadores". 

"Esta situación refleja un enfoque que prioriza la gestión económica por encima del bienestar de los usuarios y el personal, olvidando la dimensión social y humana que debe primar en los servicios públicos", han confesado al respecto. 

En cuanto a la negociación de los calendarios laborales, sostienen que "solo ha existido mala fe por parte de la Gerencia". 

Por todo ello, exigen a este organismo "que rectifique esta situación, priorizando la atención a los usuarios sobre criterios económicos y políticos".