El Juzgado de lo Social número 3 de Burgos ha declarado nulo el despido de una mujer a la que se lo comunicaron cuatro días después de que ella diese a conocer a la empresa que estaba embarazada.
Así lo ha dado a conocer CCOO Castilla y León a través de un comunicado, donde ha celebrado esta decisión y ha señalado que la sentencia manifiesta que dicho despido es "discriminatorio".
Una sentencia que, además, obliga a la compañía a readmitir a la demandante y a abonarle los salarios que le corresponden como si hubiera seguido siendo trabajadora desde la fecha en la que se produjo el despido.
Asimismo, también marca la obligación de abonarle una indemnización de 7.500 euros.
Por otro lado, desde el sindicato, también dan a conocer que este pasado miércoles, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido de un cocinero por faltar tres días al restaurante por la lumbalgia que sufría.
En este caso, el empleado contaba con la aprobación de la empresa a través de Whatsapp, eximiéndole de presentar la baja médica.