Izquierda Unida exige la inmediata dimisión del alcalde de Las Omañas
IU exige la inmediata dimisión del alcalde de Las Omañas, Manuel Yebra (PSOE), por utilizar la política y su puesto como regidor para "vendettas" personales contra el concejal de Izquierda Unida, sin ningún tipo de fundamento.
Después de reiteradas quejas de varios concejales de los tres grupos políticos (PSOE, PP, IU) presentes en el Ayuntamiento de Las Omañas contra el alcalde Manuel Yebra Gómez (PSOE) por su forma despótica y autoritaria de llevar el Ayuntamiento, sin consultar sus decisiones, en muchos casos ni siquiera con los concejales de su propio grupo, el pasado mes de junio concejales de los tres grupos se plantearon presentar una moción de censura en el Pleno de ese mes, con el concejal por IU, José Manuel Fernández Campano, como posible nuevo alcalde. La moción finalmente no se llevó a cabo, pero Manuel Yebra ha utilizado esta oposición para tomar represalias personales contra el concejal de IU.
A los pocos días del Pleno de junio, en el que se debía haber votado la moción de censura, el alcalde, en un escrito en papel con membrete del Ayuntamiento, solicitó al delegado territorial de la Junta el cese como vigilante de incendios forestales en la torre del Pozo Fierro del concejal de IU, asegurando Manuel Yebra que, según él, no cumplía con los requisitos que requiere el puesto, debido, según escribió, a "los desequilibrios y episodios de fuerte depresión que sufre o trastornos graves de personalidad", acusaciones brutales y sin fundamento que hizo mediante un escrito del que nos hemos enterado hace unos días.
Estas represalias por parte del alcalde de Las Omañas son "absolutamente inadmisibles". Por eso el responsable de IU en la zona, Joaquín Rodero, insta a la dirección provincial del PSOE a que tome cartas en este asunto, ya que la forma de actuar de Manuel Yebra está en contra de la ética socialista que el PSOE dice defender, exigiendo además una rectificación y disculpas públicas por este ataque a un cargo público, ataque que carece de ningún tipo de pruebas y que daña seriamente la dignidad tanto de la persona como de nuestra organización.
