Un total de 20 mujeres en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 26 y los 57 años participa en la tercera lanzadera de empleo de León para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral "global, cambiante y más tecnológico".

Las participantes tienen diversos perfiles formativos como ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios. Además, según informa el Ayuntamiento de León a través de un comunicado remitido a Europa Press, hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como telemarketing, comercio, turismo, administración, construcción, Recursos Humanos o diseño, entre otros.

La técnico de Fundación Santa María la Real, Rocío Gutiérrez González, es quien ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo de mujeres con experiencias "muy variopintas", cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo que no es otro que "ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales".

"Quieren actualizarse y encontrar trabajo. Para ello, demandan orientación para analizar el nuevo mercado laboral, conocer nuevas herramientas en la búsqueda de empleo, actualizar su currículum, mejorar en las entrevistas de trabajo, ampliar su red de contactos, poner en valor sus habilidades y competencias", especifica Rocío, quien conoce bien el funcionamiento interno del programa, ya que ella misma fue participante de la pasada edición, celebrada en 2018.

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en las instalaciones municipales del Centro Abelló, gestionadas por Ildefe, que además pone a disposición de las beneficiarias su bolsa de empleo.

Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo a través de talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.

Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Metología que funciona

"Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento de nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.