El Ayuntamiento de Palencia promueve la inserción social y laboral de las mujeres con el programa ‘Empléate desde la igualdad’

El Ayuntamiento de Palencia colabora con el Instituto de la Mujer, integrado dentro del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, en el programa ‘Empléate desde la igualdad’, el cuál cuenta con financiación de la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo (FSE), “y con el que se busca promover la inserción social y laboral de mujeres palentinas que se encuentran en situación de riesgo de exclusión”, indicó la concejal de Servicios Sociales, Raquel Martín.

Esta propuesta, que se desarrollará en el Centro Social José María Fernández Nieto, ubicado en el barrio de San Antonio, de lunes a viernes y en horario de 10 a 14 horas, cuenta con la coordinación de la trabajadora social Almudena Luis, “quien, además, es la persona de referencia en materia de violencia de género a nivel municipal”, apuntó Martín, pretende “fomentar la autonomía personal y económica de las participantes mediante la motivación y formación”, agregó.

Más en concreto, ‘Empléate desde la igualdad’, que cuenta con la asistencia de la empresa Tragsatec, está dirigido a víctimas de violencia de género, desempleadas mayores de 45 años, personas con discapacidad, inmigrantes, pertenecientes a minorías étnicas, sin cualificación y/o con cargas familiares, “las cuáles seguirán un itinerario personalizado, compuesto por cuatro fases, y adaptado a sus circunstancias personales y profesionales”, indicó la munícipe.

La fórmula de trabajo tiene una parte grupal, “que se celebrará en grupos muy reducidos y cumpliendo con todas las medidas de seguridad que marcan las autoridades sanitarias”, aseveró la responsable de Servicios Sociales, y otra individualizada, “en la que mediante tutorías, la técnico municipal les irá orientando sobre los pasos que deben ir completando hasta la finalización del programa, cuya duración estimada es de unos seis meses”, matizó.

Las cuatro fases por las que pasarán todas las participantes serán la de motivación y mejora de habilidades, “ya que está comprobado que estos colectivos tienen una baja autoestima y para afrontar cualquier empresa es necesario dotarse de confianza y seguridad en uno mismo”, apuntó Martín, la información y orientación para los perfiles que más se ajustan a sus capacidades y características, formación para el empleo y búsqueda activa de empleo, “mediante la elaboración de un currículum y la puesta en contacto con empresas que pudieran estar interesadas en contratarles”, añadió.

“Desde aquí me gustaría hacer un llamamiento a todas las mujeres que residan en la capital y estén interesadas en dar un giro a su vida para que aprovechen esta oportunidad, un programa totalmente gratuito que les va a hacer cambiar su propia perspectiva de ellas mismas y del entorno que les rodea, que les va a permitir aprender a confiar en sus posibilidades para plantar cara a cualquier reto y, sobre todo, que les va a ayudar a incrementar sus opciones para lograr un empleo mediante una formación específica”, concluyó Raquel Martín.