El Ayuntamiento de Salamanca y la Junta facilitan el acceso al mercado laboral a otros 100 desempleados

El Ayuntamiento de Salamanca, junto con la Junta de Castilla y León, está ofreciendo nuevas oportunidades laborales a 100 personas que están sin empleo. Este año, se realizan dos programas mixtos de empleo y formación, junto con cuatro programas de Formación Ocupacional para Desempleados, con una inversión total cercana a 1,1 millones. 

Así lo han destacado hoy el alcalde, Carlos García Carbayo, y la consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Leticia García, durante la presentación en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) de dos nuevos programas mixtos de formación y empleo y de cuatro programas de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD).

Con una inversión total de 1.090.340,80 euros, de los que la Administración autonómica aporta 870.045,12 euros y el Ayuntamiento de Salamanca los 220.295,68 restantes, estas iniciativas de formación laboral benefician a 100 personas en total.

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Carbayo explicó que esta inversión social "revierte en la producción de riqueza en la ciudad al repercutir no sólo en las personas directamente beneficiadas de la formación, sino también en el resto de la sociedad y en la modernización de los barrios de la ciudad".

A su vez, "contribuye a fijar población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca", aseguró el alcalde.

Carbayo añadió que estos programas se suman al proyecto Laboris Helmántica y al plan formativo ya proyectado por el Consistorio para 2025 a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), con 39 cursos en total fruto del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo.

De esta forma, el Ayuntamiento prevé facilitar el acceso al mercado laboral este año a cerca de 2.000 personas. Esta cantidad prácticamente multiplicará por cuatro la registrada en 2024, año en que el incremento de personas formadas ya supuso un 60% más respecto al ejercicio anterior.

Leticia García y el alcalde de Salamanca visitan el CEFOL

"Apuesta clara" de la Junta

Por su parte, la consejera Leticia García señaló que estos programas son una apuesta clara de la Junta de Castilla y León por mejorar la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral y por facilitar a las empresas los profesionales cualificados que necesitan.

En este sentido, ha recordado que las áreas formativas sobre las que se inciden son especialidades con una alta demanda de empleo, lo que facilitan la inserción laboral de los participantes una vez finalizados los programas.

Asimismo, ha subrayado la calidad de la formación que reciben los alumnos y que permite combinar la formación teórica y la formación práctica, con una experiencia profesional remunerada que contribuye a luchar contra el desempleo y facilita una oportunidad laboral a colectivas con especiales dificultades de inserción.

Programas mixtos

El Ayuntamiento de Salamanca, a través de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades, desarrolla los programas mixtos de empleo y formación ‘Alto de los Montalvos’ y ‘Carmen Martín Gaite’, que permiten la contratación de 32 personas participantes y de 8 docentes. Al mismo tiempo, suponen la mejora de la accesibilidad y las condiciones en espacios municipales, y por tanto, una mejora en la calidad de las instalaciones para beneficio de sus usuarios.

A estos programas acceden personas desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, con prioridad para jóvenes menores de 30 años, preferentemente sin cualificación; personas mayores de 52 años; y personas desempleadas de larga duración, con participación mayoritaria de mujeres.

‘Alto de los Montalvos’, que se llevará a cabo hasta el 30 de noviembre, ofrece formación a 16 personas participantes, con sus correspondientes certificados de profesionalidad, en las especialidades ‘Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas’, ‘Cubiertas y fábricas de albañilería’, ‘Trabajos de carpintería y mueble’ e ‘Instalación de elementos de carpintería’.

Además del alumnado trabajador, se ha contratado a jornada completa a dos docentes vinculados a las especialidades anteriormente indicadas, una educadora de personas adultas y una docente de prevención de riesgos laborales, que realizará a su vez tareas de coordinación de obra.

En los trabajos a ejecutar destacan la reforma de la planta baja, la renovación de pavimento y la sustitución de puertas del Centro de Formación y Orientación Laboral, la reforma de aseos y la sustitución de puertas en la Biblioteca Municipal Gabriel y Galán, la renovación de la cubierta existente, del tablero de cubierta y alero en el edificio del Servicio de Mantenimiento, la renovación de muros de contención del aparcamiento del complejo polideportivo Rosa Colorado, la renovación del pavimento de la Casa de la Mujer y la fabricación de mobiliario.

Por su parte, el programa ‘Carmen Martín Gaite’, que se llevará a cabo también hasta el 30 de noviembre, ofrece formación a 16 personas participantes, con sus correspondientes certificados de profesionalidad, en las especialidades ‘Pintura industrial en construcción’ y ‘Operaciones auxiliares de fabricación mecánica’.

Al igual que en el otro programa mixto, además del alumnado trabajador se ha contratado a jornada completa a dos docentes vinculados a las especialidades anteriormente indicadas, una persona docente de educación de personas adultas y una docente de prevención de riesgos laborales, que realizará a su vez tareas de coordinación de obra.

En los trabajos a ejecutar destacan la pintura decorativa en paramento vertical de sala y la sustitución de ventanas de la Casa de la Mujer, pintura decorativa en paramento vertical en aulas y pasillos del Colegio Público San Mateo, pintura de los nuevos espacios para talleres y sustitución de puertas del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), pintura interior en la Biblioteca Municipal Gabriel y Galán, y colocación de parabalones en el campo municipal de fútbol de El Zurguén.