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SATSE pide más enfermeras para cubrir las Urgencias del Hospital de Segovia

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Segovia ha solicitado a la Gerencia de Asistencia Sanitaria un aumento de la plantilla de enfermería en el Servicio de Urgencias del Hospital para que cuente con mínimo 6 enfermeras más en la dotación de plantilla.

La dotación actual del servicio de urgencias es de 28 enfermeras que dan cobertura las 24 horas del día los 365 días al año, a las diferentes áreas de urgencias (una sala de triaje, una consulta de atención resolutiva, una de yesos, 16 camillas y 4 sillones en boxes, 6 camillas de pediatría, 7 camas de observación, y una de psiquiatría).

El déficit de plantilla existente implica que la Enfermera que cubre el área de triaje tenga que abandonar su puesto para prestar asistencia en la consulta de atención resolutiva cuando se necesita una intervención Enfermera.

Hasta 160 pacientes en un solo turno de 12 horas, ha llegado a asumir una única enfermera

SATSE ha enviado un escrito al gerente de Asistencia Sanitaria de Segovia en el que refleja esta solicitud del aumento de la plantilla de enfermería del servicio de Urgencias, así como la solicitud de reunión para abordar este asunto.

SATSE Segovia también ha insistido en la necesidad de no desaprovechar los espacios disponibles como la llamada “urgencia derecha”, espacio que se construyó en la pandemia con más de 16 puestos y que hoy resultan ser un gran desahogo, tanto para pacientes como para los profesionales, pero que no se encuentra permanentemente abierta.

Así mismo, desde el Sindicato de Enfermería se advierte de que cualquier espacio e infraestructura sanitaria que se destine a la prestación de cuidados, ha de estar siempre dotada del número adecuado de profesionales cualificados para la prestación de los mismos.

El Sindicato de Enfermería recalca que no se concibe que el volumen de pacientes que acuden a urgencias haya aumentado un 7% solo en el último año, tal y como ha recalcado el gerente de Asistencia Sanitaria en declaraciones públicas, y esto no vaya acompañado en los últimos 15 años de un incremento de enfermeras en plantilla orgánica.