Nueve denuncias ante Inspección por la carga de trabajo en dos residencias de Soria

El Comité de Empresa de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León presentó nueve denuncias ante la Inspección de Trabajo, avaladas por las firmas de 126 trabajadoras, contra la Gerencia de Servicios Sociales de Soria por lo que consideran un "abuso intolerable que sufren" las trabajadoras de las competencias funcionales de auxiliar de enfermería, personal de servicios y enfermeras de la Residencia para Mayores Los Royales y de personal de Servicios del centro Ángel de la Guarda, en cuanto a la "modificación reiterada de su calendario laboral, con cambios de turnos, basándose la Administración, en necesidades del servicio", según informó el sindicato Csif.

La representación de los trabajadores estima que todo ello "deriva que no se cumpla con la ley 39/1999, de 5 de diciembre, para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y con el artículo 70.1 ‘Calendarios Laborales" del convenio colectivo.

El comité dice que la situación que sufren las trabajadoras de ambas residencias es "insoportable" y que el agotamiento físico y psicológico está haciendo "mella en las plantillas, que sienten la falta de respeto y el maltrato laboral por parte de la Gerencia de Servicios Sociales y de la Delegación Territorial de la Junta por tolerarlo, siendo conocedora de la situación". La plantilla, añaden, es tan ajustada que cuando se producen bajan y no se cubren se acaban realizando continuos cambios de turno.

Además, CSIF acusó a la Gerencia de utilizar como excusa las necesidades de servicio para esconder su "pésima gestión" de los recursos a no ser que quieran destruir los servicios públicos de calidad y precarizar hasta el extremo las condiciones de trabajo, y con ello perjudicar la asistencia o cuidado a las personas mayores, para justificar su desmantelamiento o privatización.

Desvela que los representantes de los trabajadores se reunieron con el gerente de Servicios Sociales para exponerle el "malestar" que tienen los trabajadores "al modificarles sus turnos de trabajo" y, por lo tanto, también "les obliga a modificar su vida familiar y personal sin que se haya aportado ninguna solución". Finalmente, CSIF se reunió con la Gerencia para que ponga soluciones al exceso de carga de trabajo, pero no se ha realizado cambio alguno, por ello exigen que cubran las bajas y que se amplíe las plantillas para evitar situaciones límites como las actuales.