Caja Rural de Soria ha sido reconocida con los certificados de igualdad de género e igualdad retributiva de género otorgados por Aenor, consolidándose como la primera empresa en toda Castilla y León en recibirlos.
La entrega de estos certificados ha tenido lugar en la sede central de Caja Rural de Soria y ha contado con la presencia de Pencho Herrero, director de Aenor en Castilla y León, y Susana Estudillos, mánager de Sostenibilidad Social de Aenor.
Estos hicieron entrega del reconocimiento a María del Carmen Gil de Gómez, subdirectora general de Caja Rural de Soria, Fernando Martín, director de Recursos Humanos, y Raquel Francés, técnico de Recursos Humanos de la entidad.
Un logro que supone un "avance significativo" en su compromiso con la igualdad, tal y como han informado. Una causa en la que están inmersos desde 2009.
María del Carmen Gil de Gómez, subdirectora general de Caja Rural de Soria, ha mostrado su apoyo a todas las iniciativas lideradas por el departamento de RRHH.
“Caja Rural de Soria seguirá liderando proyectos que beneficien tanto a la plantilla como a la sociedad”, asegura.
Por su parte, Fernando Martín, director de Recursos Humanos, destacó la relevancia de este hito: “Conseguir esta certificación ha sido muy significativo para Caja Rural de Soria. Desde 2009, hemos trabajado para integrar la igualdad en todos los niveles de la organización".
Un logro que, asegura, es el "resultado de años de esfuerzo y compromiso en favor de la diversidad y la inclusión".
Pencho Herrero, director de Aenor en Castilla y León, ha destacado la importancia de que "las empresas muestren sus compromisos y lleven a la práctica medidas relacionadas con la igualdad de género en sus plantillas en todos los ámbitos de gestión de personas".