Comisiones Obreras ha exigido que el acuerdo firmado entre los Gobiernos central y autonómico, los sindicatos y la Federación Española de Municipios y Provincias debería traer consigo una oferta pública de 9.000 plazas en cuatro años para la incorporación de nuevos docentes y así reducir el porcentaje de interinidad del 27 al cinco por ciento en Castilla y León.

La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla y León, a través de un comunicado recogido por Europa Press, considera que se debería "consolidar" con funcionariado de carrera los 4.400 empleos docentes temporales y sustituir a los más de 2.600 maestros y profesores que accederán a la jubilación anualmente entre los años 2017 y 2020. A esto, según el sindicato, habría que sumarle 2.000 profesionales más, para poder acercarse los niveles de volumen de profesorado de antes de los recortes.

El acuerdo estatal implica mantener la tasa de reposición del profesorado en el cien por cien y reducir la interinidad al ocho por ciento y no superarla en un futuro. Sin embargo, en Castilla y León existe desde 2006 un acuerdo para que la tasa interinidad no supere el cinco por ciento, por lo que CCOO exige que "éste" debe ser el objetivo a "cumplir".

Por otro lado, antes de los recortes la ratio alumnado/profesorado se cifraba en 10. Actualmente es del 11,3, por lo que la Federación de Enseñanza de CCOO "exige" volver a tener el mismo ratio de antes del "decretazo" Wert. De ahí que, según insisten las mismas fuentes, la Federación de Enseñanza de CCOO cuantifica la oferta global en más de 9.000 plazas hasta el 2020.

Marco jurídico

Además, desde CCOO entienden que el compromiso firmado ha de dar lugar a un sistema "extraordinario" de ingreso en el que se impulse un proceso selectivo que valore la experiencia hasta los "máximos reconocidos" por las sentencias del Tribunal Constitucional. Además se deben articular las medidas que "posibiliten" su coordinación y desarrollo en todo el Estado para evitar "controversias" y "competencias" entre comunidades autónomas a la hora de convocar oposiciones.

La Federación de Enseñanza de CCOO ha incidido en que la temporalidad ha alcanzado cifras "insoportables" en Castilla y León ya que, a su juicio, la Administración "ha abusado" de este tipo de contrataciones, que deberían ser una "excepción", y "ha precarizado" incluso el empleo temporal. Frente a esta situación, CCOO ha defendido los procesos de consolidación por lo que seguirán "exigiendo" que se tomen las medidas oportunas para que se "reviertan" los recortes educativos.