El 39 por ciento de los 173 participantes en el Programa de Empleo Juvenil de Cruz Roja encuentra trabajo

La evolución de jóvenes que ni estudian ni trabajan en España se mantiene en niveles muy elevados. Existen grandes dificultades en el acceso al empleo de las personas jóvenes, y cuando lo alcanzan suele estar marcado por la precariedad y temporalidad. 

La situación laboral y condiciones de vida de los y las jóvenes es uno de los retos sociales más acuciantes. El desempleo en la franja de edad comprendida entre los 16 y los 19 años se sitúa en 58,23% y entre la franja de edad de los 20 a 24 años en el 36,52%.  La tasa de paro en menores de 30 años se sitúa en torno al 30%.

Además de tener menos oportunidades, los jóvenes duplican en contratos temporales a la población total y en los últimos años ha visto empeorar sus condiciones de vida, llegando a un 22% de jóvenes que viven en hogares por debajo del umbral de la pobreza.

Abandonar el sistema educación de forma temprana conlleva que las personas jóvenes tengan bajos niveles formativos y por ende pocas oportunidades laborales.  El abandono temprano de la educación y la formación en España se sitúa en el 16%.

“Una situación preocupante: Jóvenes que no estudian y no trabajan.  Con la actual crisis, el 17,3% de los jóvenes de 15 a 29 años no estudia ni trabaja, lo que supone un millón de jóvenes. Se rompe así la tendencia a la baja iniciada en 2013, cuando la tasa alcanzó su valor máximo (22,5%). De los jóvenes que no estudian ni trabajan, menos del 30% se encuentra cubierto por el sistema de Garantía Juvenil. Datos que reflejan una baja cobertura respecto de la media europea que se sitúa en el 38,9%”, indica Federico García, del área de Empleo de Cruz Roja.

SomosGo, una generación de oportunidades

Para hacer frente a esta situación, el Plan de Empleo de Cruz Roja, lanza la campaña ‘Somos GO, una generación de oportunidades’, con el fin de poner en valor el talento de miles de jóvenes y la implicación necesaria de miles de empresas que hacen posible, año tras año, experiencias formativas en entornos reales de trabajo y la contratación de jóvenes que se encuentran más alejados del mercado de trabajo.

“Nos dirigimos a personas jóvenes con muchas barreras de acceso al empleo, para que se activen y agarren las opciones formativas y laborales que Cruz Roja pone en marcha a través de las iniciativas #SomosGO. A otros jóvenes les ha funcionado, ¿Por qué no a ti? Nos dirigimos a las empresas, piezas clave, para contribuir a la generación de empleo abrir la puerta de entrada a una generación con ganas y preparada para trabajar”, apela Federico García.

“Si sumamos fuerzas, podemos contribuir a mejorar la empleabilidad de miles de jóvenes y sus oportunidades de empleo. Todas las generaciones tienen que tener una oportunidad, no podemos permitirnos dejar sin presente a todas las personas jóvenes que buscan participar en el mercado de trabajo y contribuir con ello al bienestar de toda la sociedad”, apunta el portavoz de Cruz Roja.

Plan de empleo- iniciativas de jóvenes

La campaña se enmarca en el Programa Operativo de Empleo juvenil (POEJ) cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y es el principal instrumento con el que cuenta el Gobierno de España para favorecer la inserción en el mercado laboral de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a través de un conjunto de medidas de formación, cualificaciones, fomento de la contratación y al autoempleo. Los jóvenes que participan del sistema de garantía juvenil son personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.

En total, durante 2020, Cruz Roja mejoró la empleabilidad de más de 12.000 menores de 30 años a través de distintos programas e intervenciones. 6.000 se formaron en una ocupación y 5.000 de ellos encontraron un trabajo.

Todas estas intervenciones son posibles gracias a la colaboración de más de 2.300 empresas con las que se han establecido 9.300 alianzas con el fin de mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Valladolid

Cruz Roja en Valladolid, gracias al Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) gestionado por el Plan de Empleo de la Institución, dio respuesta 2020 a un total de 173 jóvenes.

De estas personas, 87 jóvenes se han cualificado profesionalmente en las acciones formativas de este programa, a pesar de la complejidad causada por la pandemia de la

Covid-19 y la adaptación que ha habido que realizar facilitando formación on line y recursos como tablets para reducir la brecha digital.

De los 173 jóvenes atendidos en el 2020 en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, 67 han encontrado empleo, lo que supone un 39 %.  Estas incorporaciones al mercado laboral fueron posibles gracias a 21 empresas que han colaborado con un total de 47 alianzas en formación, gestión de ofertas y formación.

El Plan de Empleo de Cruz Roja en Valladolid cuenta en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) con la financiación del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciación del Ayuntamiento de Valladolid.