Así funciona el nuevo portal de empleo del Ayuntamiento de Valladolid: ofertas personalizadas e IA para filtrar currículums

El Ayuntamiento ha presentado este lunes el portal ‘Empleo Valladolid’. Una herramienta creada por la empresa vallisoletana Jobfie que integra la Inteligencia Artificial para conectar las necesidades de las empresas con las personas en busca de oportunidades laborales.

Tal y como explicaba su CEO, Alejandro Pedrosa, nace con el objetivo común de unir fuerzas para el "progreso de la ciudad" fusionando dos mundos como son el público y el privado "conectando el talento y tejido empresarial". Un portal dedicado a todas las personas que quieran publicar ofertas y también para que los vallisoletanos puedan encontrar el empleo que más se adapta a sus necesidades.

Una vez que las empresas reciben el currículum, la plataforma les ofrece una herramienta de selección de personal, también pueden filtrar los currículums con inteligencia artificial o realizar test de competencias y habilidades. Una forma de cambiar "la manera en que gestionamos el empleo en nuestra cuidad". 

Esta plataforma dará servicio tanto a las empresas de la ciudad como a los municipios de su entorno. Entre ellos se encuentra Aldeamayor de San Martín, Arroyo de la Encomienda, Boecillo, Cabezón de Pisuerga, Castronuevo de Esgueva, Cigales, Ciguñuela, La Cistérniga, Fuensaldaña, Geria, Laguna de Duero, Mucientes, La Pedraja de Portillo, Renedo de Esgueva, Robladillo, Santovenia de Pisuerga, Simancas, Tudela de Duero, Valdestillas, Viana de Cega, Villanubla, Villanueva de Duero, Wamba y Zaratán.

Este portal de empleo contará con un teléfono de asistencia de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, así como correo electrónico o chat para poder hablar con algún agente. 

Una herramienta que ofrece avances para quienes buscan empleo y para quienes quieren contratar. Por un lado, para los ciudadanos que buscan trabajo habrá una recomendación personalizada de ofertas. Mediante la inteligencia artificial, analizarán las preferencias y el perfil del usuario y le notificarán sobre las más relevantes.

También habrá un test de competencias y autoconocimiento. Contará con un análisis detallado de 20 factores de personalidad que influyen en el rendimiento laboral, proporcionando a los usuarios un mejor entendimiento de sus fortalezas y áreas de mejora.

Asimismo, está disponible un asistente basado en inteligencia artificial llamado Laia que ayuda a optimizar el currículum. Este ha analizado más de 2.000 puestos de trabajo y es un sistema que entiende la oferta y al trabajador para ponerlos en común. 

Por otro lado, para las empresas que buscan talento, podrán publicar de forma gratuita sus ofertas laborales. Además, habrá un filtro que permitirá analizar los currículums recibidos y filtrar aquellos que no cumplen con los requisitos establecidos por la oferta.

El concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa, Francisco Blanco, ha puesto en valor que cumplen el "programa electoral" con este plan estratégico de recursos humanos y empleo. Afirma que en dos años habrá jubilaciones "importantes" en el Consistorio, más de 200 aproximadamente, y que esta herramienta permitirá captar talento. Y es que, recuerda, que es posible trabajar en el Ayuntamiento y que recientemente han hecho una masiva contratación de peones que ya forman parte de él. "Es tecnología avanzada. Algo novedoso que mejora la visibilidad y permite aumentar la transparencia", añadía.

El regidor finalizaba animando a todos los ciudadanos a meterse en este portal de empleo que permitirá "retener talento" y que los ciudadanos sigan apostando por Valladolid.