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Diputación aclara la pérdida de la subvención del Plan de Empleo

13 septiembre, 2018 20:27

Tras el comunicado hecho público por Izquierda Unida, la institución provincial ha emitido una repuesta que aclara el porqué de la devolución de más de 10.400€ a la Junta de Castilla y León correspondientes al Plan de Empleo.

  1. Una vez más Izquierda Unida utiliza la demagogia, miente y no llega al fondo de la cuestión dado que solo les interesa erosionar la labor del equipo de Gobierno de la Diputación Provincial
  2. IU ha preferido buscar un titular falso y demagogo en los medios de comunicación ante la opinión pública zamorana antes que pedir explicaciones en la Comisión Informativa del área correspondiente.
  3. Lo más importante de la cuestión es que el trabajador que se iba a contratar con cargo a los programas de empleo de la Junta de Castilla y León para hacer frente a los desafíos demográficos fue contratado, independientemente de la pérdida de la subvención a la que hace referencia IU por circunstancias que se explican a continuación.
  4. El Ecyl seleccionó al trabajador por cumplir todos los requisitos que exigía la convocatoria, entre ellos estar inscrito en el paro en la fecha en la que se realizó el proceso de selección.
  5. En el periodo que transcurrió desde la selección del trabajador realizada por el Ecyl y la formalización del contrato por parte de la Diputación Provincial se dio la circunstancia de que dicho trabajador fue contratado temporalmente y a la finalización de su contrato temporal no se inscribió de nuevo en el paro.
  6. Cuando la Diputación tenía redactado el contrato y dio de alta al trabajador en la Seguridad Social se comprobó que no estaba inscrito en el paro por lo que el ECYL retiró la subvención de 10.195 euros inicialmente concedida tras el proceso de selección.
  7. A pesar ello y aunque se debió devolver la subvención, la Diputación siguió adelante con la contratación del trabajador para no perjudicarle al considerar que en ningún momento actuó de la mala fe.
  8. En definitiva, la solución adoptada por la Diputación fue no perjudicar al trabajador que el Ecyl había seleccionado inicialmente

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