IU cree que la presión social logra que se baje el sueldo al alcalde de Villaralbo

Izquierda Unida de Villaralbo, tras las informaciones difundidas por el Partido Popular durante la jornada de ayer, ha querido desmentir las mismas recordando que en el pleno del pasado 28 de junio se debatía el nuevo sueldo para el alcalde de Villaralbo y tras el debate social surgido por la propuesta inicial de retribución de 22.806,70 € anuales brutos, como muestra el expediente remitido al pleno, se propuso y aprobó, con el voto en contra de Izquierda Unida y del PSOE, una asignación anual de 11.430,08 € brutos, es decir 14 pagas de 816,43 €, por una dedicación parcial del 50%.

En el expediente remitido al pleno y formado por 5 documentos, dos firmados por el alcalde y tres por el secretario, se proponía como segundo punto del acuerdo del pleno:

“Establecer a favor de los miembros de la Corporación que desempeñen sus cargos en régimen de dedicación parcial, las retribuciones que a continuación se relacionan, que se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, y darles de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda.

— El cargo de Alcalde percibirá una retribución anual bruta de 22.806,70 €.

Se habilitará previamente a la aprobación de este acuerdo la cantidad suficiente en el presupuesto municipal en vigor.”

Con este texto, desde Izquierda Unida desmienten la noticia difundida desde el Partido Popular, ya que, en la documentación remitida, “en ningún momento se proponía esa cantidad como máximo, si no la cantidad dicha”, y creen que ha sido la presión social surgida a raíz de la difusión del sentido del voto de Izquierda Unida a dicha propuesta, la que ha provocado la disminución de la cantidad final.

En el comunicado del grupo popular también se dice que no cobrará las asistencias a plenos, cosa obvia ya que lo marca la legislación general, no es una decisión ni de pleno ni de alcaldía.

Izquierda Unida señala también que el coste para los villaralbinos no será de 600 euros mensuales, si no de 816,43€ (con 14 pagas) a lo que hay que añadir el coste de la parte de la seguridad social que paga la empresa, como figurará en el acuerdo de pleno, que debe publicarse en el Boletín de la Provincia.

Cuando el PP estaba en la oposición, el acta del pleno de aprobación de los presupuestos de 2018 (celebrada el 28/12/2017), recoge que el portavoz del grupo popular, el actual alcalde, decía lo siguiente “expone que está en total desacuerdo con la creación de una plaza de vigilante de seguridad en la plantilla del Ayuntamiento, que ya es alto el presupuesto del capítulo de personal y no le parece bien que se incremente más, …”. Y en la aprobación de cada presupuesto, en la legislatura pasada, ha repetido el portavoz del grupo popular, que el gasto  corriente y de personal se llevaba la mayor parte del presupuesto del Ayuntamiento de Villaralbo y que, por tanto, no había margen de maniobra. “Con lo que se estaba en desacuerdo en la oposición, incrementar la plantilla de personal por el incremento de gasto, ahora ya no vale, para aplicarlo al incremento de gasto por su propia remuneración”, concluyen.