En la Mesa de Diálogo Social de la provincia que ha se ha reunido esta mañana en la Diputación han estado presentes los representantes de la CEOE-CEPYME, Ángel Hernández, de los sindicatos CCOO y UGT, Trinidad Acebes y Ángel del Carmen, así como también los diputados responsables de áreas relacionadas con la creación del empleo como son, Javier Faúndez de Medio Ambiente y Obras Municipales, José Luis Prieto de Régimen Interior, Emilio Fernández de Desarrollo Económico y Ramito Silva de Política Social.

En el encuentro se ha informado, en primer lugar, de las diferentes inversiones que lleva a cabo la Diputación y que inciden directa o indirectamente en la creación de empleo en la provincia y, en segundo lugar, dar un plazo de 15 días a los agentes sociales para que aporten ideas para mejorar la ejecución de esas líneas de inversión de cara a que sean más efectivas desde el punto de vista social y del empleo. Esas aportaciones serían abordadas en una posterior Mesa de Diálogo Social.

Unos 26 millones para generar empleo directo e indirecto

José María Barrios aportó el resumen de cifras que se habían presentado a la Mesa y que dividió en tres apartados. El primero, el empleo generado directamente por la propia Diputación, que se ha situado en 159 nuevos puestos de trabajo con una inversión de 2,5 millones de €, de los que casi 2 millones son aportaciones de la Junta de Castilla y León y algo más de medio millón, es aportado por la Diputación. "Estos empleos han sido creados principalmente en el Plan Forestal y otros planes, con contrataciones de seis meses", añadió el vicepresidente primero.

El segundo apartado es el de las subvenciones que se conceden para que otros contraten. Se trata de los Dipnamiza I y II con los que se han realizado 506 contrataciones por parte de los ayuntamientos de la provincia con un total de 2 millones de €, de los que 1.428.000 € son aportados por la Diputación y 572.000 € por la Junta de Castilla y León.

Y, en tercer lugar, el empleo indirecto que se genera a través de los contratos que realiza la propia Diputación y que originan mucha obra pública como son los Planes Provinciales con 6 millones de €, otro plan de Renovación de Redes con 3 millones de € al que se ha unido un Plan de Sequía con otros 3 millones de €. Además, está la partida en carreteras en torno a 8 millones de €, más 4 millones del contrato de mantenimiento de la red viaria y otras pequeñas convocatorias de cultura, deportes, etc. para pequeñas obras, lo que hace un total de 26 millones de € de obras en la provincia. Estas inversiones, según José María Barrios, generan mucho empleo procedente de empresas locales y de la provincia.

Sensibilidad social para la recuperación económica

Por su parte, el secretario general de CEOE-Cepyme de Zamora, Ángel Hernández, subrayó lo importante que eran estas reuniones, la información facilitada y "la sensibilidad que ha tenido la Diputación con el sector económico durante la pandemia por lo que le hemos trasladado que ésta no ha acabado ni sus consecuencias económicas. Por tanto, hemos solicitado que se mantenga esa sensibilidad para el año 2022 de forma que se facilite la recuperación". Finalizó destacando la importancia que van a tener los Fondos Europeos.

Por parte de los sindicatos, intervino en primer lugar Trinidad Acebes, secretaria general de CCOO de Zamora, que destacó como primordial el que este tipo de reuniones se vuelvan a normalizar ya que "los acuerdos que se adopten van a repercutir en la mejora del empleo y la calidad de vida de los habitantes de todos y cada uno d los pueblos de la provincia". Expresó su agradecimiento por la receptividad encontrada en la reunión y abogó por seguir trabajando en el futuro.

Los sindicatos como trasmisores de los problemas

Finalmente, Ángel del Carmen, secretario general de UGT Zamora recordó que ya se había solicitado en múltiples ocasiones esta reunión "porque entendíamos que este órgano, el primero constituido en Castilla y León en el año 2010 debe seguir teniendo un funcionamiento periódico".

Aclaró que muchas de las aportaciones económicas vienen de la Junta de Castilla y León y que existe una Mesa de Diálogo regional donde los sindicatos están representados y pueden trasmitirles para su corrección los diversos problemas que se detecten en su aplicación en la provincia.

Finalizó detallando tres preocupaciones que comparten con CCOO como son la gestión de los nuevos fondos procedentes de la Junta de Castilla y León para la Dependencia. El tema del desarrollo y gestión del Plan de Fomento de Reindustrialización de Benavente, con el proyecto de Puerta del Noroeste y, por último, los fondos europeos "que queremos que sean realmente efectivos y acudir a la mayor parte de las convocatorias, aunque algunas sean complicadas".