Castilla y León necesita 2.591 enfermeras para llegar a la media de la Unión Europea, con un ratio de 718 por 100.000 habitantes. Bien es cierto que, según un estudio presentado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España, Soria supera la media europea con un ratio de 835.

Sin embargo, Segovia no llega a la media nacional con solo 903 profesionales y un ratio de 587, números ínfimos. En el resto de provincias de Castilla y León, el número de trabajadores que hay son: Ávila con 1.088 (684 de ratio), Burgos con 2.308 (654), León con 3.258 (720), Palencia con 1.172 (745), Salamanca con 2.640 (809), Valladolid con 3.765 (727) y Zamora con 1.187 (707), respectivamente.

Castilla y León cuenta con 17.066 enfermeras y un ratio de 718, que es superior a la media nacional con un ratio de 687, aunque inferior a la media de Eurostat (768), de la OCDE (802), de la OMS (911) y de la Unión Europea (827).

Con estos datos, se necesitarían enfermeras en todas las provincias de Castilla y León, excepto en Soria, que está por encima de sus necesidades. Respectivamente, haría falta la contratación de 228 en Ávila, 610 en Burgos, 484 en León, 129 en Palencia, 59 en Salamanca, 369 en Segovia, 518 en Valladolid y 201 en Zamora. 

El país ocupa el sexto lugar por la cola en la Unión Europea. Por debajo, solo están Eslovaquia, Italia, Hungría, Bulgaria, Grecia y Letonia, mientras que Bélgica encabeza el primer lugar. Y aseguran mediante el informe que:"España necesita más de 95.000 enfermeras para igualar la media europea".

Navarra la región con mayor ratio de enfermeras y la única que supera la media europea. Seguida por País Vasco, Melilla y Castilla y León, en cuarto lugar.