UGT ha denunciado que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) busca "a la desesperada" profesionales, que escasean en determinadas categorías sanitarias, como médicos y enfermeros, entre otros, sin haber actualizado la Bolsa de Trabajo que se utiliza para realizar la contratación de profesionales en los dos últimos años.
En una nota de prensa, y a no haber revisado aún los méritos presentados en 2019 y 2020, UGT ha pedido al Sescam que actualice los listados de la Bolsa de Trabajo, ya que "desde el 1 de febrero, y con la finalidad de agilizar la gestión de la contratación de profesionales, el Sescam no hará la segunda llamada que determinaba el pacto cuando se hagan ofertas de contratos inferiores al año de duración".
Según UGT, la medida se podría entender "siempre de forma transitoria" porque, ha expuesto, "esta segunda llamada que hasta ahora se hacía es fundamental, ya que muchas veces los inscritos en bolsa no van a poder coger el teléfono por múltiples circunstancias, entre otras por estar trabajando".
Ha demandado, por ello, incrementar el número de profesionales que, en las unidades de personal dependientes de las gerencias, realizan estas gestiones para la contratación de profesionales, a la vez que debe contratarse personal no sanitario para efectuar la revisión de los méritos presentados por los profesionales en los últimos dos años y "poner, así, los listados al día, de modo que cada uno de ellos ocupe el puesto que merece de acuerdo a los méritos aportados".
En este sentido, ha recordado que para el funcionamiento de los hospitales o centros de salud no solo hacen falta sanitarios, pues "el papel y el trabajo que realizan los no sanitarios es fundamental e imprescindible respecto de las diferentes categorías profesionales: celadores, auxiliares administrativos, cocineros, pinches, personal de mantenimiento, informáticos,...".
UGT también ha alertado de que el Sescam plantea duplicar la puntuación en bolsa al personal eventual, desde el 1 de febrero y por un periodo inicial de dos meses, "buscando provocar un efecto llamada respecto de comunidades autónomas limítrofes", ha entendido.
Además, ha añadido, "nuevamente, ya que en el año pasado también se hizo, en el período de 1 de marzo al 31 de de julio, el Sescam recompensa al personal eventual pero mantiene en el olvido la gratificación a los profesionales con plaza en propiedad, mayoritarios en estos momentos".
UGT ha considerado que la medida "idónea" para el reconocimiento al trabajo que vienen realizando los profesionales de la sanidad regional sería la reanudación del sistema de la Carrera Profesional, paralizado por la expresidenta regional, María Dolores de Cospedal, desde 2012 y que mantiene detenido el actual Ejecutivo regional, junto al incremento de mayor número de plazas estructurales.