Ninguna provincia de Castilla-La Mancha supera el aumento salarial medio pactado en convenio

Los sueldos pactados en convenio hasta noviembre en el conjunto del país recogen un aumento medio de las retribuciones del 3,49%, aunque 4,73 millones de trabajadores se benefician de una mejora del 4,91%, 1,7 puntos por encima del IPC actual. No es el caso de los trabajadores de Castilla-La Mancha, una de las cuatro comunidades autónomas del país donde ninguna de sus provincias alcanzan este porcentaje, junto con Asturias, Madrid y Extremadura, según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo. En concreto, los aumentos medios recogidos en los diferentes convenios suscritos en la región ascienden hasta el pasado mes al 2,98%, en Guadalajara; Toledo (2,8%); Ciudad Real (2,86%); Albacete (3,01%); y Cuenca (1,84%) la provincia española donde menos suben. Todos ellos por debajo de la inflación media que entre diciembre del año pasado y noviembre de 2023 fue del 3,8%.

Un mes más, la brecha entre unas provincias españolas y otras en materia de incremento salarial resulta muy abultada, con una diferencia que puede llegar hasta los 4,5 puntos. Lidera el ránking Guipúzcoa, con una mejora salarial media del 6,42%, fruto del peso que ejerce sobre los salarios su convenio del metal; seguida de Salamanca, donde meses atrás se activó la cláusula de actualización salarial pactada en el convenio del sector del comercio salmantino, con un alza del 8,7%. Por encima del 5% se encuentran Murcia (5,13%) y Almería (5,04%). En el reverso de la moneda, Cuenca con un 1,84%, muy por debajo del IPC; seguida de Sevilla, con un 2,39%; Huelva, con un 2,44%, y Zamora, con un 2,45%.

Por sectores de actividad, el sector agrario, que está viviendo en 2023 un año especialmente difícil por las sequías y la merma de cosechas, muestra la mayor subida salarial media hasta noviembre, con una mejora del 3,96% para 388.450 trabajadores. Le siguen los servicios, donde los sueldos han subido un 3,63% para 6,95 millones de empleados; la industria, con un 3,14%, que afecta a 2,42 millones de personas, y la construcción, con un 3,08% para algo más de 800.000 trabajadores. Al igual que viene ocurriendo en los últimos meses, la mejora retributiva en industria y construcción está por debajo del promedio nacional.