Inserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE, va a poner en marcha once encuentros con empresas de toda Castilla-La Mancha a través de 'Talentos', un programa que pretende favorecer la contratación de 300 personas con discapacidad en la región.
Así lo ha explicado este miércoles el director regional de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha, Carlos Hermida, que ha dado los detalles de esas reuniones que van a organizar por toda la geografía castellano-manchega con el reto de visibilizar la valía de las personas con discapacidad y favorecer su inserción en el mercado laboral, sobre todo en las zonas rurales.
En la presentación de este programa, que está financiado con recursos del Fondo Social Europeo, también han participado la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano; el secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Mario Fernández; y el delegado de la ONCE en Castilla-La Mancha, Carlos Javier Hernández Yebra.
Arrancarán el día 21
Estos encuentros arrancarán el día 21 de junio en Villarrobledo (Albacete) y seguirán el 22 en Cuenca; el 27 en Talavera de la Reina (Toledo); el 28 en Tarancón (Cuenca); el 29 en Albacete capital; el 4 de julio en Illescas (Toledo); el 5 en Azuqueca de Henares (Guadalajara); el 6 de julio en Tomelloso (Ciudad Real); el 11 de julio en Guadalajara capital y el 12 de julio también en Guadalajara.
Según ha informado Hermida, tendrán formato de desayuno, servirán para informar al tejido empresarial de las bonificaciones fiscales que conllevan estas contrataciones y contarán con el testimonio de sociedades empresariales que ya han sumado a su capital humanos el talento de personas con discapacidad.
Concienciar a los empresarios
Por su parte, el delegado de la ONCE en Castilla-La Mancha ha destacado la importancia de estos encuentros que van a servir para concienciar a los empresarios de que en la región hay personas con discapacidad que tienen la valía y la formación suficiente para "impulsar la economía de sus empresas".
De su lado, el secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha también ha incidido en la necesidad de visibilizar las oportunidades que ofrece incorporar a las plantillas a personas con discapacidad, algo que "va más allá del impacto social".
Por último, la consejera de Bienestar Social ha destacado que en materia de inserción laboral de personas con discapacidad Castilla-La Mancha está por encima de la media nacional, pero la región "aspira a la igualdad real". Para ello, ha indicado que es preciso "abrir la ventana" y facilitar a las empresas de la región el conocimiento de este programa.
Inserta Empleo ha conseguido intermediar en 1.100 contratos laborales de personas con discapacidad el pasado 2022, ha puesto en marcha más de 200 acciones formativas y ha favorecido que 2.200 personas reciban orientación laboral para mejorar sus capacidades a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo.