Un trabajador en una nave logística de Castilla-La Mancha.
El absentismo laboral se sitúa en el 6,1 % en Castilla-La Mancha, una de las tasas más bajas de España
- Solo por encima de Madrid, Baleares y Andalucía pese al incremento interanual de seis décimas.
- Más información: La tasa de absentismo laboral se mantiene en Castilla-La Mancha por debajo de la media
La tasa de absentismo en Castilla-La Mancha se situó en el tercer trimestre de 2024 en el 6,1 %, según el último informe de Randstad basado en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra representa tres décimas menos que en el trimestre anterior, pero seis décimas más que el mismo periodo del año pasado.
El absentismo con baja médica (IT), por su parte, también experimentó un incremento interanual de tres décimas en la región, alcanzando una tasa del 4,6 %. En el segundo trimestre fue del 5,1 %, cinco décimas más.
En la nación, la tasa general de absentismo subió tres décimas en comparación con el tercer trimestre de 2023, situándose en un 6,3 %, mientras que el absentismo por IT alcanzó un 5%.
Así, Castilla-La Mancha se mantiene entre las comunidades autónomas con menores niveles de absentismo del país, colocándose dos décimas por debajo de la media nacional y superando únicamente a la Comunidad de Madrid (5,4%), Baleares (5,8%) y Andalucía (6%).
En contraste, Canarias encabeza el ranking nacional con un absentismo del 8,1 %, seguida de País Vasco y Galicia, ambas con el 7,6 %.
Por sectores
La industria concentra el mayor porcentaje de absentismo en España, alcanzando el 6,9 % de las horas pactadas. Le siguen los servicios, con un 6,3 %, y la construcción, que registra un 5,3 %.
Por actividades específicas, los niveles más altos de absentismo en la nación se encuentran en juegos de azar (11,1 %), servicios a edificios y jardinería (10,9 %) y actividades postales (10,6 %).
En el otro extremo, las actividades con menor absentismo incluyen las relacionadas con el empleo (2,5%), actividades jurídicas (2,9%) y servicios inmobiliarios (3%).
Un 21,2 % sin baja médica
Según Randstad, más de 1,38 millones de trabajadores se ausentaron de promedio diario en España durante el tercer trimestre del año. De todos ellos, el 21,2 % no contaba con baja médica.
"En los últimos trimestres se observa una tendencia creciente en el absentismo debida fundamentalmente al incremento del absentismo por IT y motivado por el aumento de las bajas médicas", ha explicado Juan Ramón Benito, analista de datos de Randstad Research.