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Firmado el convenio para el sector del comercio de Cuenca, que contempla una subida salarial del 1,75%
La Asociación del Comercio de Cuenca y los sindicatos han firmado definitivamente el convenio colectivo para el sector del comercio, con vigencia hasta el año 2018, que contempla una congelación para el año 2016 y un aumento del 1 por ciento sobre las tablas del año 2015 y del 1,75 por ciento sobre las tablas del año 2017.
Además, se ha acordado una ultra actividad indefinida del convenio para cuando pierde su vigencia hasta que se firme uno nuevo que lo sustituya.
La parte empresarial y los sindicatos ya llegaron a un acuerdo hace aproximadamente dos meses, pero es ahora cuando se ha redactado definitivamente el acuerdo y se ha rubricado tras su paso por el Jurado Arbitral, según ha informado en nota de prensa la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Aspectos destacables
El Departamento Jurídico de CEOE Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) Cuenca ha destacado aspectos como la extinción del complemento a la protección familiar para aquellas nuevas incorporaciones, creándose uno nuevo por un importe de 30 euros no revalorizables.
En este sentido, la Confederación de Empresarios ha señalado que "se pone fin a una desigualdad ya que un trabajador casado tenía un complemento mayor que un trabajador soltero".
Asimismo desde CEOE CEPYME Cuenca ha indicado que se ha conseguido la posibilidad de introducir la distribución irregular de la jornada de trabajo hasta un 20 por ciento de la jornada total.
También ha destacado la posibilidad de pactar con los trabajadores la realización de horas complementarias hasta el 50 por ciento de la jornada pactada en los contratos a tiempo parcial y eso supone que esta hora complementaria se va a pagar al mismo precio que la hora ordinaria.
En cuanto a las ferias y fiestas de las localidades ha señalado que se ha pactado la apertura de tres tardes en estas fechas a cambio de un descanso de dos días para quien trabaje esas jornadas.
