Pedro Palacios en una fotografía de recurso remitida por Globalcaja.
Pedro Palacios: "La igualdad de oportunidades es una realidad en Globalcaja"
Un 40 % de los puestos directivos de la entidad financiera ya están ocupados por mujeres.
Más información: Globalcaja quiere que la inclusión digital llegue a toda Castilla-La Mancha y ofrece formación para conseguirlo
Globalcaja refuerza su compromiso con la igualdad con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este 8 de marzo.
"La igualdad de oportunidades es una realidad en nuestra entidad", ha afirmado el director general de Globalcaja, Pedro Palacios, quien ha subrayado su voluntad de "continuar propiciando un entorno adecuado y que todas las personas trabajadoras encuentren la oportunidad de desarrollar su talento en condiciones de equidad".
Durante 2024, el 53 % de los casi 100 nuevos contratos realizados por la compañía fueron firmados por mujeres, una tendencia que ya se registró en 2023, cuando representaron el 62 % de las contrataciones.
Presencia femenina
En una nota de prensa, Globalcaja ha puesto en valor que a lo largo de los últimos años ha incrementado la presencia femenina en su plantilla hasta alcanzar el 48 %, 13 puntos más que hace una década.
Además, el 40 % de los cargos directivos o gerenciales están ocupados por mujeres, y el Consejo Rector de la entidad mantiene la paridad, con seis mujeres entre sus 13 integrantes.
Globalcaja también cuenta actualmente con un segundo Plan de Igualdad, vigente desde 2022, que incluye ocho ejes de actuación y 160 medidas para reducir las brechas de género.
