El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del 1,57% del salario mínimo interprofesional, según lo acordado por el Gobierno y los sindicatos con el rechazo de la patronal. La subida, que será de 15 euros hasta los 965 euros mensuales en 14 pagas, situará al SMI en los 13.510 euros anuales. Este incremento colocará a los sueldos más bajos en el 55% de la ganancia media nacional y por encima del 60% de los sueldos medios de ocho comunidades autónomas.

A la cabeza Extremadura, donde el SMI representa el 67,7% de su ganancia media anual que se situó en los 19.940 euros en 2019 (último dato disponible), según la encuesta anual de estructura salarial del INE. Tras la comunidad extremeña se sitúan Canarias, donde el SMI representa el 64,8% de su ganancia media anual (20.861 euros), y Castilla-La Mancha, con el 61,7% y un salario medio de 21.908 euros. A continuación, la comunidad valenciana (61,3%-22.045 euros), Andalucía (61,2%-22.060 euros), Castilla y León (61,2%-22.061 euros), Murcia (61%-22.123 euros) y Galicia (60,9%-22.177 euros) completan la lista de las ocho autonomías donde el sueldo más bajo supera ya el 60% del salario medio, línea que se ha propuesto alcanzar el Ejecutivo al final de la legislatura.

En contraposición a la situación de Extremadura se encuentra el País Vasco, la comunidad que tuvo los sueldos más altos en 2019 (29.476 euros), donde el nuevo salario mínimo apenas representará el 45,8% de la ganancia media, casi 15 puntos por debajo del objetivo del 60%. El podio de las autonomías con el SMI más bajo con relación a sus respectivos sueldos medios lo completan Madrid (con el 48,6%-27.817 euros), Navarra (49,1%-27.493 euros), Cataluña (52%-25.968 euros), y Asturias (54,3%-24.865 euros) serían las otras autonomías que se situarían por detrás de la media nacional del 55,4% y 24.395 euros.

La subida se encuentra en el rango medio de la horquilla de entre 12 y 19 euros recomendada por la comisión asesora sobre el SMI, un alza que se calcula afectará a un millón de personas y que los sindicatos consideran insuficiente, pero que han aceptado porque el Gobierno se ha comprometido a seguir subiéndolo en 2022 y 2023 para situarlo en el 60 % del salario medio al final de la legislatura.