La Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha ha iniciado, junto con otras asociaciones, sindicatos y personas a título individual, una campaña de recogida de fondos 'crowdfunding' para costear la redacción de la Ley de Concurso Extraordinario de Méritos en el Servicio Regional de Salud (Sescam).

En un comunicado de prensa, la plataforma ha señalado que el objetivo es encargar a un bufete de abogados la redacción de la normativa, cuyo coste cifran en 3.630 euros, en el mes de febrero, y que sea tramitada después por el Grupo Parlamentario de Podemos en las Cortes regionales, tal y como se comprometió esta formación en una reunión con representantes de la plataforma el 10 de diciembre de 2018.

En el comunicado, la plataforma ha explicado que la Unión Europa ha reprochado a España el abuso de la temporalidad en el empleo público, ya que se calcula que en la Administración unas 700.000 personas tienen un contrato temporal -uno de cada tres en Sanidad- que mantienen durante años e incluso décadas.

Contratos que "nunca se han convertido en fijos ni los trabajadores han tenido oportunidades para ello, además de que se trata de contrataciones precarias, sin indemnización por despido y sin destino fijo", ha apostillado la plataforma, que ha agregado que esta situación ha sido denunciada y resuelta por los jueces como fraude de ley, ante lo que el Estado pactó con los sindicatos la reducción de la temporalidad de estas plazas hasta el 8 por ciento.

Sin embargo, ha considerado que las convocatorias de oferta de empleo "masivas" no generan empleo, sino que ofertan las plazas en las que llevan trabajando estos interinos en fraude de ley durante décadas y, por tanto, "se consolidan las plazas, pero no las personas", en contra del criterio de la Unión Europea.

Además, ha alertado de que, para estos trabajadores, este sistema eliminatorio en el que sus años trabajados, si llegan a puntuar lo hacen muy poco, supondrá que se vayan al paro y sin indemnización, algo que la plataforma define como "Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto".

La Plataforma de Interinos ha responsabilizado de esta situación a la Administración por no haber convocado plazas durante años o haberlo hecho con "tasas irrisorias", debido a los recortes presupuestarios, y ha incidido en que la solución "justa, legal y real" es el concurso extraordinario de méritos que contempla la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

En este contexto ha puntualizado que el único requisito es que esta ley sea aprobada en el Parlamento autonómico, para lo cual la propia plataforma ha iniciado una campaña para que la norma pueda ser redactada y comiencen los trámites parlamentarios para hacer realidad esta "vía de estabilización de empleo" que "ahorrará millones en juicios e indemnizaciones y evitará la expulsión de personal muy formado y experimentado de los servicios públicos", ha concluido.