Un total de 9.626 contratos se han convertido de temporales a fijos en Castilla-La Mancha en los once primeros meses de vigencia del Plan Director por un Trabajo Digno aprobado por el Gobierno de España el 27 de julio de 2018.

Por provincias, en Albacete hasta 1.780 personas han visto transformar su situación de trabajadores temporales en fijos, mientras que en Ciudad Real han sido un total de 2.955; en Cuenca 911, 767 en Guadalajara y 3.213 en Toledo, según ha informado en nota de prensa la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha.

En relación a ampliaciones de jornada, en estos 11 meses en la región se han producido un total de 1.212 (281 en Albacete, 286 en Ciudad Real, 109 en Cuenca, 107 en Guadalajara y 429 en Toledo).

En cuanto a empleo aflorado, desde agosto de 2018 a julio de 2019 ha tenido lugar la regularización de 6.417 empleos, de los cuales 1.544 son en Albacete, 2.115 en Ciudad Real, 635 en Cuenca, 816 en Guadalajara y 1.289 en Toledo.Con respecto a falsos autónomos, han sido detectadas en Castilla-La Mancha 1.513 situaciones irregulares, lo que supone un aumento del 196 por ciento respecto al periodo anterior.

El Plan Director por un Trabajo Digno incluye un conjunto de 75 medidas además de dos planes de choque, uno contra el fraude en la contratación temporal y otro contra el abuso del trabajo a tiempo parcial.