La Federación de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha, en colaboración con el Gobierno regional, ha impulsado la creación de una Red de Barrios que va a coordinar a más de 170 trabajadores sociales en las zonas más vulnerables de los municipios de la región, con el fin de mejorar la calidad de vida de sus vecinos.
El secretario general de la FEMP-CLM, Tomás Mañas, ha explicado a los medios de comunicación que este proyecto nace con la intención de que los trabajadores intercambien experiencias de cara a mejorar su trabajo diario y que esto acabe redundando en el beneficio personal de los ciudadanos residentes en estos barrios.
"Se han realizado ya 8 jornadas en distintos sitios de la región con bastante éxito de participación", ha destacado Mañas, quien ha incidido en su deseo de que esta red sirva para mejorar la calidad de vida de estos barrios "y en especial de esta gente, que en muchos casos, lo pasa mal".
El proyecto ha sido presentado este jueves durante el Seminario de la Constitución de la Red de Barrios, presidido por la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, quien ha detallado que, en esta iniciativa, han participado 60 barrios de unos 30 municipios de la región, que presentan "una mayor vulnerabilidad y dificultad económica y social para las familias, a veces con más aislamiento o exclusión social".
Red pionera en España
Se trata de una red pionera en España que, a través de un marco de intervención común, integra el trabajo de los servicios sociales de atención primaria de los municipios, así como los servicios sociales de las Consejerías y de las delegaciones provinciales, además de entidades del tercer sector como la Red europea de lucha contra la pobreza (EAPN), ha valorado la consejera.
Sánchez ha informado de que se ha realizado un diagnóstico de situación y que en esta jornada se va a hablar de resultados y de cómo actuar "con medidas que van a poner en común los actores que están trabajando en los barrios" porque "cuando las dificultades son múltiples, son muchas las entidades y los organismos que, aunque trabajan de forma intensa, no lo hacen de forma coordinada", ha reconocido.
Por otro lado, la consejera se ha referido a la denuncia de los sindicatos que integran el comité de empresa de Bienestar Social, que este miércoles se concentraban en Toledo junto a trabajadores públicos de la región, ante la "grave falta de personal", y ha asegurado que, durante la Navidad, la Junta "en ningún caso va a disminuir las sustituciones del pasado año ni se va retroceder en nada de lo conseguido en defensa de estos trabajadores".
"Desde las delegaciones provinciales se está trabajando y hablando con los comités de empresas en temas relacionados con las sustituciones o las vacantes", ha indicado Sánchez, quien ha añadido que se trata de reuniones de coordinación comunes en estas fechas "que están resultando muy respetuosas, trasladando las propuestas de la administración para el mantenimiento de esas condiciones".