El Grupo de Entidades Sociales CECAP ha comenzado este nuevo año con más energía e ilusión que nunca, como si se tratara de sus comienzos, aunque ya hayan pasado quince años desde que se puso en marcha el primer Servicio de Capacitación en todo el territorio nacional. Un servicio que, tal y como lo define su presidente Andrés Martínez, sirve como herramienta a las personas que por razones de discapacidad se encuentran en riesgo de vulnerabilidad social para la consecución de sus objetivos personales.

La formación profesional y el acceso al mercado laboral siguen siendo objetivos prioritarios para la organización. Para ello, dos de sus herramientas organizacionales funcionan ya a pleno rendimiento. La Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS) está trabajando en la generación de una oferta formativa de calidad con acreditación universitaria dirigida a personas en edad activa con especiales dificultades de empleo. Bajo la metodología dual, teoría y práctica de forma simultánea, los y las participantes del Servicio de Capacitación CECAP podrán especializarse en distintos oficios relacionados con sectores productivos de la ciudad de Toledo. Se han cuidado todos los detalles para garantizar que dicha formación guarde una relación directa con las necesidades del mercado laboral de nuestra provincia. Para ello, la entidad trabaja actualmente en colaboración con más de setenta empresas en toda la provincia de Toledo.

FUTURVALIA, herramienta organizacional del Grupo CECAP, dirigida a la generación de oportunidades de empleo espera aún mejores resultados que el año pasado. Si en 2021 conseguía un porcentaje de empleabilidad superior al de la media nacional, este año CECAP se aventura a batir todos los records. El Club de RSE (responsabilidad social empresarial) cuenta en la actualidad con más de cincuenta socios, todos ellos empresarios/as de diferentes puntos de nuestra región. Se refuerzan las acciones e iniciativas dirigidas al fortalecimiento de nuestras empresas. Como saben, FUTURVALIA actúa como herramienta técnica para que cualquier empresa pueda desarrollar planes eficientes de responsabilidad social, mejorando su competitividad y valor añadido. Gracias a este importante club y a la labor de intermediación empresarial que se realiza se espera un aumento importante de las contrataciones en estos seis primeros meses del año.

No se olvida de los menores

Tampoco CECAP se olvida de los menores, cuyos objetivos se centran en el aprendizaje tanto formal como no formal con el objetivo de favorecer su desarrollo personal. Para ello, durante este año 2022 se refuerza el equipo profesional que trabaja única y exclusivamente con estos jóvenes menores de 18 años en objetivos tales como, garantizar la consecución de sus objetivos académicos a través de la capacitación educativa y coordinación docente, así como la implementación de numerosas acciones en los diferentes centros educativos de la provincia de Toledo apoyando a estos a desarrollar sus estrategias de inclusión educativa; y el desarrollo personal a través de la generación de aprendizajes en habilidades sociales y ejecutivas, ambas esenciales para poder garantizar una autonomía social y personal en cada participante.

Como decíamos, la generación de experiencias de aprendizaje no formal es fundamentales para garantizar el desarrollo personal de jóvenes en riesgo de vulnerabilidad por razones de discapacidad. Para conseguir este objetivo CECAP JOVEN, otra de las herramientas organizacionales del Grupo, ha aumentado su equipo profesional para ofrecer a sus socios un mayor número de propuestas e iniciativas vinculadas al ocio y tiempo libre, viajes mensuales, formación juvenil y voluntariado. Hay que recordar que CECAP JOVEN, como entidad juvenil, cuenta actualmente con más de ciento cincuenta socios/as. Todos ellos y ellas jóvenes con y sin discapacidad de la provincia de Toledo.

Por otra parte, la Fundación CIEES dirigida a la generación de proyectos de alto impacto en colaboración con distintas administraciones públicas y empresas de nuestra región, comienza este presente año con más fuerza que nunca, ampliando su ratio de actuación a todo el territorio nacional. En estos momentos ha comenzado, junto a varios colaboradores como el Centro Nacional de Artesanía en Granada y Asprogrades, entidad social colaboradora de la ciudad andaluza, el primer proyecto en España de formación en artesanía inclusiva. Además, este año la Fundación ha creado junto a la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM) y Laborvalía, entidad social de Ciudad Real, el Aula de Inclusión e Innovación Social. Gracias a esta aula, el Grupo CECAP, en coordinación con estos dos grandes colaboradores podrá desarrollar acciones de formación dirigidas a alumnos/as universitarios, profesionales del tercer sector. También se implementarán acciones de formación para personas en situación de vulnerabilidad, lo cual permitirá que puedan acceder a las aulas universitarias como alumnos y alumnas de pleno derecho. El aula también desarrollará una fuerte apuesta por la investigación social contando en la actualidad con la revista científica EDIS, donde se recogen todos aquellos trabajos de investigación en materia social desarrollados en España y latino américa, con un fin divulgativo.

Proyectos de gran impacto social

De la mano de Fundación SOLISS, se abordarán nuevamente proyectos de alto impacto social. Se trabaja en la estrategia de voluntariado corporativo de la compañía, además de fortalecer como hemos comentado anteriormente las acciones dirigidas a las empresas para reforzar su compromiso social. La aseguradora, a través de su Fundación, está respaldando muchas de las acciones que hasta el momento desarrolla CIEES en materia de responsabilidad social, formación profesional y este año, como comentamos en materia de voluntariado corporativo.

Eurocaja Rural y el Gobierno Regional, a través de su Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, siguen apostando por la formación profesional en el ámbito de la gestión y digitalización documental. Un año más, la Fundación CIEES gracias a su compromiso y colaboración sigue desarrollan el proyecto más importante en España en el Archivo Regional de Castilla La Mancha.

Caixabank, también se suma al numeroso elenco de colaboradores de Fundación CIEES, desarrollando importantes proyectos sociales. En este año 2022, gracias a su colaboración, el Grupo de Entidades Sociales CECAP podrá seguir contando con el talento de jóvenes con discapacidad que son contratados por la propia entidad para formar parte de su equipo profesional, consiguiendo de esta forma incluir nuevas capacidades en sus distintas áreas y departamentos.

El proyecto B.L.O Salud, dirigido a la evaluación y análisis del estado de salud y rendimiento cognitivo de personas con discapacidad, arrancará su segunda edición tras el éxito de la primera. En colaboración con el Centro Médico toledano ENOVA y el Instituto Mente y Cerebro de la Universidad de Granada, trabajarán en este importante objetivo con el fin de prevenir el deterioro físico y cognitivo de personas que por distintas razones tienen más probabilidad de sufrir este tipo de problemas.

"Personas que apoyan a personas"

Son muchas las acciones y líneas de trabajo que el Grupo de Entidades Sociales CECAP pone en marcha al día de hoy, única y exclusivamente con el objetivo de favorecer la participación y el desarrollo personal de sus participantes, todos ellos y ellas personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad. Sus cinco herramientas organizacionales no cesan en el empeño de seguir generando iniciativas de innovación social para cumplir con este cometido.

Bajo el lema “Personas que apoyan a personas”, siguen siendo fiel a sus principios y valores. Todo un ejemplo de eficiencia, constancia y compromiso social.